H사 리더를 위한 '면접스킬' 역량 강화 과정 진행

오래간만에 면접스킬 과정을 진행했다. 면접관 양성과정을 진행할 수 있는 국제자격을 보유하고 있음에도 불구하고 이 과목을 가뭄에 콩나듯 진행하게 된다.강의개요- 강의제목 : 면접위원 역량 향상- 강의주관 : H사- 강의일시 : 2023년 9월 7일 (4 hrs)- 먼저읽기 : 글로벌 대기업 H사 팀장 대상 면접스킬 특강 진행강의후기오래간만에 면접스킬 과정을 진행했다. 면접관 양성과정을 진행할 수 있는 국제자격을 보유하고 있음에도 불구하고 이 과목을 가뭄에 콩나듯 진행하게 된다.예전에 강의했던 글로벌기업인 H사에서 '리더의 면접스킬 역량 강화'를 위한 강의를 요청했다. MS Teams를 활용하여 강의를 진행하게 되어 MS Teams 사용법도 새로 배웠다. (주로 Zoom을 이용했었다.) 강의교재도 화상..

강의후기 2025. 4. 1. 12:08

LG CNS에서 고객사에 먼저 제안하고 거래기회를 창출하는 '리드 발굴 역량 강화 과정' 진행

LG CNS와 세일즈 교육/코칭의 강자 어치브코칭이 협업하여 2021년에 과정개발이 되었으며 현재 3년동안 진행되고있다. 2024년에도 동일한 과정이 진행될 것으로 예상한다. 영업기회를 따라가는 하류영업이 아닌 리드를 발굴하고 고객의 거래기회를 창출해 가는 상류에서 영업하는 과정을 단계 별로 학습한다.강의개요- 강의제목 : 리드 발굴 역량 강화- 강의주관 : LG CNS / 어치브코칭- 강의일시 : 2023년 9월 1일 (6 hrs)강의후기우리는 고객사에 먼저 제안하고 주도적으로 거래기회를 창출해 나가는 것을 왜 어렵게 느낄까?LG CNS와 세일즈 교육/코칭의 강자 어치브코칭이 협업하여 2021년에 과정개발이 되었으며 현재 3년동안 진행되고있다. 2024년에도 동일한 과정이 진행될 것으로 예상한다. 영..

강의후기 2025. 4. 1. 11:30

동성그룹 신임 팀장 대상 '리더십 노하우 공유' 특강 진행

이와 같은 형식을 동성그룹 교육 담당자가 기획한 의도는 1) 지식과 스킬 향상 만으로 해결하기 어려운 암묵지 영역을 강사에게서 끌어 내는 것과 2) 비슷한 문제를 겪고 있는 사람들끼리의 이야기, 대화, 네트워킹 등을 통해 공감과 대응 방향성 정립이 중요하기 때문이다.강의개요- 강의제목 : 리더십 노하우 공유- 강의주관 : 동성그룹- 강의일시 : 2023년 8월 31일 (2.5 hrs)강의후기동성그룹 신임 보직자를 대상으로 진행하는 리더십 특강을 의뢰받았다. 리더십의 기초 과정을 학습한 후 전체 보직자가 모여 워크숍을 진행하는데 그 과정 중 하나이다. 흥미로운 강사 요건이 주어졌다.강의가 아닌, 신임 팀장의 사전 질의에 대해 나름의 경험담을 '구조적'으로, 대화 형태로 제공해 달라는 요청이다. 따라서 동..

강의후기 2025. 4. 1. 10:09

PwC컨설팅 진급자를 위한 '고객에게 PT 잘 하는 법' 특강 진행

90분의 짧은 시간임에도 불구하고 컨설팅 현장의 리얼 스토리를 전달하고 재미도 확보하고 가벼운 활동도 진행해야 하는 바, 그리 쉽거나 가벼운 과정은 아니다. 리듬을 타고 리얼 스토리를 전달해야만 "아, 맞아!"라는 탄성이 나온다.강의개요- 강의제목 : 고객에게 PT 잘 하는 법- 강의주관 : PwC컨설팅- 강의일시 : 2023년 8월 23일 (1.5 hrs)- 먼저읽기 : PwC컨설팅 승진자를 위한 '고객에게 PT 잘 하는 법' 특강 진행강의후기PwC컨설팅 승진자를 위한 PT스킬 특강을 진행했다. 수 년 전 특강을 의뢰받은 이후 매 해 정기적으로 진행하는 과정으로 자리를 잡은 것 같다. 올해에도 동일한 내용으로 특강을 진행해 달라는 요청이다.90분의 짧은 시간임에도 불구하고 컨설팅 현장의 리얼 스토리를..

강의후기 2025. 4. 1. 10:02

삼성선물 신입사원을 위한 역량 향상 과정 진행

오늘 과정 목표는 1) 신입사원으로서 갖춰야 할 역량과 마인드를 정립하고, 2) 직장인에게 필요한 일과 조직에 대한 긍정적 태도를 스스로 발견하여 내재화 할 수 있도록 도우며, 3) 기획력 향상을 위한 기본 스킬을 함양하고 현업에 적용할 수 있도록 학습하는 것이다.강의개요- 강의제목 : 신입사원의 역량 향상- 강의주관 : 삼성선물- 강의일시 : 2023년 8월 4일 (6 hrs)- 먼저읽기 : 한국공항 신입사원을 위한 '신입사원의 자세' 특강강의후기삼성선물 2023년 상반기 입사 신입사원을 위한 역량향상 과정을 진행했다. 신입이 많지 않은 업의 특성 상 소규모 인력을 대상으로 진행되는 강의이다. 작은 회의실에서 모여 그룹코칭을 하는 것처럼 편안하고 알차게 과정을 꾸려나갔다.오늘 과정 목표는 1) 신입사..

강의후기 2025. 4. 1. 09:57

한국무라타전자 중간관리자를 위한 '문제의식과 창의적 제안' 강의

한국무라타전자 과장급 인력의 필수 역량 중 하나는 창조발상력이다. 현업에서 기존에 해오던 업무도 항상 경계하며 개선점을 찾고, 그것을 주도적으로 해결해 나가는 것이 중요한 역량이다. 이를 위하여 해당 인력이 어떤 노력을 해야 하는 지 점검하는 과정이다.강의개요- 강의제목 : 문제의식과 창의적 제안- 강의주관 : 한국무라타전자- 강의일시 : 2023년 8월 3일 (5 hrs)강의후기한국무라타전자 중간관리자를 대상으로 '문제의식과 창의적 제안'이라는 주제의 강의를 진행했다. 3시간 분량의 특강으로 준비를 하다 마지막에는 5시간 과정으로 편성하게 되었다. 한국무라타전자 과장급 인력의 필수 역량 중 하나는 창조발상력이다. 현업에서 기존에 해오던 업무도 항상 경계하며 개선점을 찾고, 그것을 주도적으로 해결해 나가..

강의후기 2025. 3. 30. 16:35

대구 IT인력을 위한 '수주에 성공하는 제안서 작성 및 PT 스킬' 공개강의 진행

강의개요- 강의제목 : 수주에 성공하는 #제안서 작성 및 #PT스킬- 강의주관 : 대구디지털혁신진흥원- 강의일시 : 2023년 7월 24~25일 (16 hrs)- 먼저읽기 : 대구지역 PM/PL을 위한 역량 강화 과정 재개강의후기대구디지털혁신진흥원에서 진행하는 정보화 아카데미 사업에 탄력이 조금씩 붙고 있다. IT인력을 대상으로 제안서 작성 및 PT스킬을 이틀에 걸쳐 강의를 진행했다. 자주 진행한 과정이고 익숙한 대구 지역이라 부담없이 자연스럽게 강의를 진행했다. 특별히 코멘트 할 사항이 없는 무난한 강의. 평소와 다름없는 강의 방식으로 진행이 되었다.해당 사업이 더욱 활성화되어 대구지역의 IT 인력을 자주 만났으면 좋겠다. 좋은 성과를 기대해 본다.

강의후기 2025. 3. 30. 16:30

대구디지털혁신진흥원에서 'IT 핵심인재로 성장하는 전략적 사고 및 문제해결 기법' 강의

DIP에서 진행하는 정보화 아카데미 사업 추가 과정을 진행했다. 전략적 사고와 문제해결 기법을 하루에 몰아서 진행하는 밀도높은 수업이다. 작년까지 이틀에 걸쳐 진행하던 베스트셀러 과목인데 올해는 하루에 압축하여 진행하는 것으로 과정이 조정되었다.강의개요- 강의제목 : IT 핵심인재로 성장하는 전략적 사고 및 문제해결 기법- 강의주관 : 대구디지털혁신진흥원- 강의일시 : 2023년 7월 19일 (8 hrs)- 먼저읽기 : 대구지역 PM/PL을 위한 역량 강화 과정 재개강의후기DIP에서 진행하는 정보화 아카데미 사업 추가 과정을 진행했다. 전략적 사고와 문제해결 기법을 하루에 몰아서 진행하는 밀도높은 수업이다. 작년까지 이틀에 걸쳐 진행하던 베스트셀러 과목인데 올해는 하루에 압축하여 진행하는 것으로 과정이..

강의후기 2025. 3. 30. 16:12

DGB데이터시스템 실무자를 위한 '단번에 사로잡는 기획 + 프레젠테이션' 과정 진행

DGB데이터시스템은 사내 실무인력의 제안 및 PT 역량 향상을 기획하고 있다. 성장하는 IT회사의 경우 신사업 수주를 위해 제안 및 PT역량 극대화를 가장 먼저 진행한다. 단기간에 성과를 창출할 수 있는 방법이라 생각한다.강의개요- 강의제목 : 단번에 사로잡는 기획 + 프레젠테이션- 강의주관 : DGB데이터시스템- 강의일시 . 1차 : 2023년 7월 10~11일 (14 hrs) . 2차 : 2023년 7월 13~14일 (14 hrs) . 3차 : 2023년 7월 17~18일 (14 hrs) . 4차 : 2023년 7월 20~21일 (14 hrs)강의후기DGB데이터시스템은 사내 실무인력의 제안 및 PT 역량 향상을 기획하고 있다. 성장하는 IT회사의 경우 신사업 수주를 위해 제안 및 PT역량 극..

강의후기 2025. 3. 30. 16:07

메타버스 아카데미 교육생을 위한 '효과적인 피칭(Pitching) 제안서 작성법' 특강 진행

투자의사결정을 하는 사람들이 어떤 포인트에 주목하는 지 어떤 포인트에 감점을 주는 지를 설명하기 시작했다 .작성법이 아니라 투자의사결정을 하는 노하우를 설명한 것.강의개요- 강의제목 : 효과적인 피칭 제안서 작성법- 강의주관 : 한국전파인증협회- 강의일시 : 2023년 7월 6일 (2.5 hrs)- 먼저 읽기 : Start-up Pitching을 위한 사업계획서 작성법 특강강의후기한국전파인증협회에서 주관한 과정으로 메타버스 아카데미 교육생을 위한 피칭 제안서 작성법 과정이다. 2016년 부터 피칭(Pitching)이라는 단어가 유행하면서 우리에게도 이제 익숙한 단어가 되었다. 실리콘밸리에서 투자결정을 유도할 때 냅킨에 사업모델을 설명하고 약속을 얻어내는 그런 문화는 아직 우리와 거리가 있다고 생각한다..

강의후기 2025. 3. 30. 16:02

DGB데이터시스템 실무자를 위한 '반드시 수주하는 프레젠테이션 기법' 강의

PT스킬은 내 강의과목 중 베스트셀러에 해당한다. 다양한 방법으로 다양한 고객사를 대상으로 진행한 바 있어 어려움이 없다. 교재 내용의 변화도 이제는 거의 없을 정도로 최적화되어 있고 운영방식도 2시간 특강, 4시간 특강, 1일 과정, 2일 과정 등 변화의 수가 많다.강의개요- 강의제목 : 반드시 수주하는 프레젠테이션 기법- 강의주관 : DGB데이터시스템- 강의일시 : 2023년 7월 5일 (7 hrs)강의후기DBG금융그룹의 IT 계열사인 DGB데이터시스템 실무진을 대상으로 '수주에 성공하는 프레젠테이션 스킬'을 강의했다. 대구 지역에서 진행되는 IT 관련 과목의 공개강의에 해당 고객사 멤버들이 자주 등록하여 수강을 한 바 있다. 이 날은 같은 회사의 멤버들이 모여 수업을 받으니 라포 형성도 쉽고 지향점..

강의후기 2025. 3. 29. 12:57

ASML 실무자를 대상으로 '충성고객 만들기' 강의

이 날의 과정은 불만고객을 충성고객으로 바꾸는 방법을 이해하고 가상사례 학습 후 실전연습을 진행하도록 설계되어 있다. 불만고객을 충성고객으로 바꾸는 HEAT 대화모델을 활용한다. 강의개요- 강의제목 : Taking the HEAT (충성고객 만들기)- 강의주관 : ASML Korea / DDI- 강의일시 : 2023년 6월 27일 (7 hrs)강의후기Global Top Tier 교육기업 중 하나인 DDI로부터 신규 과정 Delivery를 의뢰받았다. 오래간만에 DDI 과정을 공부하니 새롭고 재미있다.이 날의 과정은 불만고객을 충성고객으로 바꾸는 방법을 이해하고 가상사례 학습 후 실전연습을 진행하도록 설계되어 있다. 불만고객을 충성고객으로 바꾸는 HEAT 대화모델을 활용한다. 해당 과정을 학습한다면 다음..

강의후기 2025. 3. 29. 11:42

현대건설기계 영업본부를 위한 보고서작성법 강의

오늘의 강의는 앙코르 강의다. 영업본부 내 실무자를 대상으로 진행되는 보고서 작성법이다. 팀리더 버전에서 생략한 실습활동을 일부 추가하고 개념적인 내용만 설명했던 버전도 실제로 보고서를 작성해 보는 등 밀도를 많이 높여서 내실있게 수업을 진행했다.강의개요 - 강의제목 : 영업본부를 위한 #보고서작성법- 강의주관 : 현대건설기계- 강의일시 : 2023년 6월 22일 (8 hrs)- 먼저읽기 : 현대건설기계 팀 리더를 위한 보고서 작성법 강의강의후기지난 봄에 현대건설기계 영업본부 팀리더를 대상으로 보고서 작성법 강의를 진행한 바 있다. 교육담당자의 꼼꼼하고 밀도있는 기획으로 시작된 과정은 교육 진행 후 사내 보고서의 품질이 향상되었다는 소식을 만들었다. 그 날의 과정은 팀리더가 보고서 내용을 검토하고 팀원..

강의후기 2025. 3. 29. 11:19

엠엔비젼 임직원을 위한 제안서작성법 강의 진행

강의개요- 강의제목 : IT기업의 제안서 작성법- 강의주관 : 엠엔비젼- 강의일시 . 1차 : 2023년 6월 5일 (8 hrs) . 2차 : 2023년 10월 13일 (8 hrs)강의후기대구경북 지역의 지산맞 사업을 경북대학교에서 2023년 수주했다. 작년까지 대구디지털혁신진흥원 에서 진행되던 사업이었는데 DIP가 사업 반납을 하여 표류하던 사업을 경북대가 이어가게 된 것.경북대학교에서 엠엔비전 임직원을 위한 제안서작성법을 시작으로 사업의 포문을 열었다. 제안서작성법 과정을 대구에서 오랫동안 진행해 왔던 바, 별 어려움없이 과정을 잘 진행했다. 이 건을 계기로 대구지역의 지산맞 사업이 더 활성화 되기를 기대해 본다.

강의후기 2025. 3. 29. 11:11

대구지역 PM/PL을 위한 역량 강화 과정 재개

2022년을 마지막으로 종결한 대구지역에서의 강의가 새로운 불씨로 부활되었다. 대구디지털혁신진흥원에서 정보화사업 수요에 대응한 지역 기업의 재직자 및 구직자를 대상으로 디지털 역량 강화 교육을 시작하였다.강의개요- 강의제목 : 상위 1% 프로젝트 관리자 육성과정- 강의주관 : 대구디지털혁신진흥원- 강의일시 : 2023년 5월 30~31일 (16 hrs)강의후기2022년을 마지막으로 종결한 대구지역에서의 강의가 새로운 불씨로 부활되었다. 대구디지털혁신진흥원에서 정보화사업 수요에 대응한 지역 기업의 재직자 및 구직자를 대상으로 디지털 역량 강화 교육을 시작하였다.새로운 사업이라 강사지원부터 다시 출발하여 2023년 첫 사업을 5월 말에 시작하게 되었다. 지원분야는 IT기획으로 PM/PL 육성과정, 제안서 ..

강의후기 2025. 3. 29. 11:07

국가수리과학연구소 보직자를 위한 '역할인식' 특강

보직자의 의미를 찾아보고 보직자의 역할이 무엇인지 명확하게 확인하는 특강. 익숙하고 어렵지 않은 주제이다. 헌데 이번 과정에서는 하나의 주제가 추가되었다. 내부직원의 경력개발을 상담해 주는 수리연의 프로그램이 기획중인 바 부하사원의 경력개발 관련한 가이드라인도 제시해 달라는 요청이다. 강의개요- 강의제목 : 보직자 역할인식과 사내직원 경력개발- 강의주관 : 국가수리과학연구소 / KIRD- 강의일시 : 2023년 5월 23일 (1.5 hrs)강의후기KIRD(국가과학기술인력개발원)에서 주관한 국가수리과학연구소 보직자 역량강화 과정 중 첫 번째 시간이다. 보직자의 의미를 찾아보고 조직 내 역할인식을 전달하는 특강이다.KIRD에서 주관한 보직자 리더십 특강을 자주 진행해왔다. 보직자의 의미를 찾아보고 보직자의..

강의후기 2025. 3. 27. 08:42

한국자활연수원에서 '주민관계 리더십' 강의 진행

주민관계 리더십이라는 주제로 강의를 진행했다. 이 과정은, 1) 자활사업 참여자와의 갈등유발 요인을 설명할 수 있고, 2) 의사소통 스킬을 활용하여 갈등을 해결할 수 있으며, 3) 주민관계리더십을 발휘하여 사업단 문제를 해결할 수 있는 역량을 개발하는 목표로 진행된다. 강의개요- 강의제목 : 주민관계 리더십- 강의주관 : 한국자활연수원- 강의일시 . 1차 : 2023년 5월 17일 (8 hrs) . 2차 : 2023년 7월 12일 (8 hrs) . 3차 : 2023년 9월 20일 (8 hrs)강의후기한국자활연수원은 '자활사업 경영전문가 자격과정'을 올해 시작했다. 자활사업을 담당하는 현장의 전문인력을 대상으로 자활사업 참여자와 협업하고 사업단 문제를 해결하는 전문가로 성장하는 자격과정이다.해당 자..

강의후기 2025. 3. 27. 08:37

DB손해보험 우수인력을 대상으로 기획력 과정 진행

해당 과정은 우수인력을 대상으로 진행하는 강의로 학습자들은 기존에 관련 과목을 다 수강한 바 있으니 난이도를 높여달라는 요청이다. 맥킨지 식 전략적 사고와 문제해결 기법 등도 이미 알고있다는 전제. 기획서보다 기획력에 집중해 달라는 요청. 컨설턴트의 혜안을 기대하며 내게 과정을 의뢰한 것이니 컨설턴트의 기획하는 노하우와 혜안을 극한으로 보여달라는 기대. 강의개요- 강의제목 : 우수인력 직무테마- 강의주관 : DB손해보험- 강의일시 . 1차 : 2023년 5월 12일 (4 hrs) . 2차 : 2023년 5월 24일 (8 hrs)강의후기DB손해보험 우수인력을 대상으로 직무테마 과정을 진행했다. 과정 내용은 보고서 작성법, 기획력, 비즈니스 커뮤니케이션, 의사결정기법 등의 에피소드가 포함된 하나의 시리..

강의후기 2025. 3. 27. 08:32

광동제약 임직원 대상 '경영 컨설턴트처럼 기획하기' 과정 진행

광동제약에서 임직원의 기획력 향상을 위하여 '경영 컨설턴트처럼 기획하기'라는 주제로 강의를 의뢰했다. 요구사항이 명확하다. 과거 타사에서 진행했던 기획서 작성이나 보고기법 내용을 최소화하고 기획력 및 전략에 집중한 과정을 진행해달라는 요청이다. 강의개요- 강의제목 : 경영 컨설턴트처럼 기획하기- 강의주관 : 광동제약- 강의일시 : 2023년 4월 19일 (8 hrs)강의후기광동제약에서 임직원의 기획력 향상을 위하여 '경영 컨설턴트처럼 기획하기'라는 주제로 강의를 의뢰했다. 요구사항이 명확하다. 과거 타사에서 진행했던 기획서 작성이나 보고기법 내용을 최소화하고 기획력 및 전략에 집중한 과정을 진행해달라는 요청이다.카테고리를 크게 네 개로 정했다. 컨설턴트의 전략적 사고, 컨설턴트의 소프트 스킬, 컨설턴트..

강의후기 2025. 3. 27. 08:28

사조대림 신입사원을 위한 '신입사원의 자세' 특강

사조대림 신입사원을 대상으로 '신입사원의 자세' 특강을 3시간 진행했다. 신입사원들이 일 잘하는 법보다 신입사원이 오랫동한 회사와 함께 할 수 있는 방법과 성장하는 장기 로드맵을 그리는데 집중했다. 방법보다는 힐링. 전술보다는 전략적 차원의 접근이다.강의개요- 강의제목 : 신입사원의 자세- 강의주관 : 사조대림- 강의일시 : 2023년 4월 17일 (3 hrs)- 먼저읽기 : 한국공항 신입사원을 위한 '신입사원의 자세' 특강강의후기얼마 전 한국공항 신입사원을 대상으로 '신입사원의 자세'를 주제로 특강을 진행하였음을 포스팅한 바 있다. 동일한 과정을 사조대림 신입사원을 대상으로 특강을 진행했다.해당 과정을 새롭게 기획하여 기존과는 다른 각도에서 신입사원의 자세를 설명했다는 내용으로 잠시 스몰토크를 교..

강의후기 2025. 3. 27. 07:59

삼성전자 파운드리사업부에서 PT스킬 강의 진행

삼성전자 파운드리사업부에서 OO관련 업무를 진행하는 멤버를 대상으로 프레젠테이션 스킬을 강의했다. 해당 멤버들은 OO관련 과제를 수행한 후 최종 결과보고서를 발표해야 하는 상황이다. 기술적인 부분의 장표를 만들게 되고 본인의 과제를 어필할 수 있는 발표스킬을 함양하는 것이 본 교육의 목적이다.강의개요- 강의제목 : 프레젠테이션 스킬- 강의주관 : 삼성전자 파운드리사업부- 강의일시 : 2023년 4월 11일 (7 hrs)강의후기삼성전자 파운드리사업부에서 OO관련 업무를 진행하는 멤버를 대상으로 프레젠테이션 스킬을 강의했다. 해당 멤버들은 OO관련 과제를 수행한 후 최종 결과보고서를 발표해야 하는 상황이다. 기술적인 부분의 장표를 만들게 되고 본인의 과제를 어필할 수 있는 발표스킬을 함양하는 것이 본 교육의..

강의후기 2025. 3. 25. 08:17

현대건설기계 팀 리더를 위한 보고서 작성법 강의

영업본부 내 보고서 작성 스킬을 향상시키기 위해 팀 리더가 먼저 해당 과정을 수강한 것. 보고서 작성의 논리와 프로세스를 제대로 학습해야 조직원에게 보고서 작성 스킬을 코칭할 수 있기 때문이다. 팀 리더를 대상으로 진행하는 과정이라 불필요한 기초 실습을 삭제하고 보고서 작성 스킬을 코칭할 수 있게 정확하게 이해하도록 가닥을 잡고 진행했다.강의개요- 강의제목 : 팀 리더를 위한 보고서 작성법- 강의주관 : 현대건설기계- 강의일시 : 2023년 4월 7일 (8 hrs)강의후기현대건설기계 영업본부 팀장과 파트장을 대상으로 보고서 작성법 과정을 진행했다. 교육담당자의 꼼꼼한 과정기획을 거쳐 이루어진 과정이다. 해당과정은 명확한 교육목표 아래 이루어졌다.- 명확하고 논리적인 보고서 작성 프로세스를 학습한다.- 영..

강의후기 2025. 3. 25. 08:14

한국공항 신입사원을 위한 '신입사원의 자세' 특강

MZ세대의 특성을 반영하여 산을 빨리 올라가는 방법이 아닌 사막을 길게 횡단하는 방법을 강연했다. 마음관리와 업무관리를 적절하게 혼합하여 신입사원의 마음을 읽어 주고 자리를 잡고 기나긴 직장생활을 견뎌내는 법 등을 설명했다.강의개요- 강의제목 : 신입사원의 자세- 강의주관 : 한국공항(주)- 강의일시 : 2023년 3월 20일 (2 hrs)강의후기코로나 시국 이후 모처럼 신입사원을 채용한 한국공항에서 신입사원을 대상으로 특강을 진행했다.강사가 아닌 강연가가 되고 싶다는 꿈이 있어서 특강 요청을 받는 경우 직무교육 대비하여 특별히 신경을 쓰고 있다. 두 시간의 특강에 어떤 내용을 담아야 모두 만족할 수 있을까?그간 신입사원을 대상으로 내가 진행했던 강의는 날 선 무기를 만드는 과정에 집중했다. 빠른 시간..

강의후기 2025. 3. 25. 08:09

종근당 신임 팀장을 위한 리더십 강의 진행

리더의 역할을 인식하고 조직관리, 사람관리, 성과관리로 쪼개어 7시간을 진행하였다. 생각해보면 조직과 사람을 관리하여 성과를 내는 것, 이거 말고 신임 팀장이 더 알아야 할 게 있을까 싶다.강의개요- 강의제목 : 신임팀장을 위한 리더십- 강의주관 : 종근당- 강의일시 : 2023년 2월 17일 (7 hrs)강의후기고객사 종근당을 오래간만에 다시 만나게 되었다. 주로 회의운영기법, 보고서작성법 등 실무자를 위한 교육을 진행하였는데 이번에는 신임 팀장을 위한 리더십 교육을 요청받았다.리더의 역할을 인식하고 조직관리, 사람관리, 성과관리로 쪼개어 7시간을 진행하였다. 생각해보면 조직과 사람을 관리하여 성과를 내는 것, 이거 말고 신임 팀장이 더 알아야 할 게 있을까 싶다. 과정 구성은 '팀장리더십' 과정을 ..

강의후기 2025. 3. 25. 08:05

한국글로벌의약산업협회 주관 '합리적인 의사결정과 성과관리' 특강 진행

한국글로벌의약산업협회 회원사 주니어 인력 중 희망자를 대상으로 '합리적인 의사결정과 성과관리' 특강을 진행했다. 협회에서 요청한 특강은 1) 의사결정 : 다양한 대응 방안 간의 장단점과 우선순위를 반영한 합리적이고 효율적인 방법을 선택하는 역량, 2) 성과관리 : 성과중심적 사고를 바탕으로 목표를 도전적으로 설정하고 목표달성을 위한 구체적인 실행계획을 제시하는 역량을 설명해 요청이다. 강의개요- 강의제목 : 합리적인 의사결정과 성과관리- 강의주관 : 한국글로벌의약산업협회- 강의일시 : 2023년 2월 16일 (2 hrs)강의후기한국글로벌의약산업협회 회원사 주니어 인력 중 희망자를 대상으로 '합리적인 의사결정과 성과관리' 특강을 진행했다. 협회에서 요청한 특강은 1) 의사결정 : 다양한 대응 방안 간의 장..

강의후기 2025. 3. 25. 08:01

[축하] Genos Certified Master Trainer 자격 취득

지난 글에서 호주에 본사를 둔 Genos Internationalt사의 EI(감성지능) Practioner 자격을 취득하였다는 포스트를 남긴 바 있습니다. 해당 자격을 코칭/트레이닝 할 수 있는 코치/트레이너를 양성할 수 있는 Master Trainer 자격을 획득하였습니다.이 자격은 감성지능코칭 뿐 아니라 감성지능에 기초한 Leader as Coach 등의 과목을 Delivery할 수 있고 해당 과목의 강사를 양성할 수도 있습니다. 국내환경에 맞도록 localization이 필요하고 교재 번역도 필요하지만, 조만간 해당 과정을 오픈할 수 있을 것이라는 기대감을 가져 봅니다.HR 전문가의 85%는 코칭스킬이 향후 3년 내 리더의 역량 개발에 코칭기술이 중요하다고 답했습니다. 하지만 리더가 효과적인 코..

별을 찾아 떠나는 코치 2025. 3. 23. 19:43

[축하] Genos Certified EI Practioner 자격 취득

호주의 Genos International에서 주관하는 Genos Certified Emotional Intelligence Practioner 자격을 취득하였습니다. EI(감성지능) 관련하여 농도깊은 학습과 진단 디브리핑 방법, 그룹코칭 등으로 연결되는 과정입니다. 감성지능이라는 새로운 축으로 고객과의 코칭을 확장할 수 있는 좋은 계기가 될 것으로 생각합니다. 조직의 성과를 개선하려는 비즈니스 리더들은 감정 인식, 이해, 영향력 발휘 능력인 감성 지능을 향상시킴으로써 이를 달성할 수 있습니다.조직 연구에서 가장 견고하고 일관성 있는 결과 중 하나는 사람들이 일하는 방식과 그들이 느끼는 감정 간에 직접적인 연관성이 있다는 것입니다. 높은 성과를 내는 조직에서 사람들은 낮은 성과를 내는 조직에서 일하는 ..

별을 찾아 떠나는 코치 2025. 3. 23. 19:37

[축하] 3Cs Group Coaching 과정 수료

Group Coaching 과정을 수료하였습니다. Group Coaching을 ICEP프로그램에서 학습한 바 있습니다만, 더 정교하게 다듬기위해 해당 과정을 수강하였습니다. 3일 동안 진행되는 밀도높은 과정이라 수업이 힘이 들었지만 내공이 많이 늘었다고 생각합니다.이 과정에서 배운 것은,- 그룹코칭에 대한 이해- 그룹코칭 프로세스 (사전, 코칭 진행 중, 사후)- 세션 별 주제 디자인 방법, 세선 별 프로세스 디자인 방법- 목표세션 진행 방법, 마지막 세션 진행 방법- 그룹 다이나믹을 위한 코칭 기법 실습 등...입니다. Group Coaching을 실제 진행한다면 마주하게 될 다양한 상황을 점검하고 성공확도를 높일 수 있는 방안을 고민하면서 수업에 임하였습니다. 잘 모르는 영역, 헷갈리는 스킬 등 질..

별을 찾아 떠나는 코치 2025. 3. 23. 19:29

DB그룹 신입사원을 위한 '비즈니스 기획과 문서작성' 프로젝트 진행

과정운영 담당자께서 "현업에서 바로 써 먹을 수 있도록 교육해달라"고 신신당부를 하셔서, 어떻게 하면 짧은 교육 시간에 비즈니스 기획과 문서작성 역량을 동시에 끌어올릴 수 있을 지 고민했다. 내가 자주 진행하는 주제라서 밀도높고 재미있으면서 현업 적용도가 높은 콘텐츠를 구성했다.강의개요- 강의제목 : 비즈니스 기획과 문서작성- 강의주관 : DB인재개발원- 강의일시 : 2023년 1월 9일 (5 hrs)- 먼저읽기 : DB그룹 신입사원을 위한 '디자인 씽킹' 프로젝트 진행강의후기전 주 진행한 DB그룹 신입사원 과정에 이번에는 '비즈니스 기획과 문서작성'이라는 과목으로 다시 만났다. 지난 번처럼 5개 분반에 5명의 강사가 같은 시간에 같은 품질의 강의를 진행해야 하는 난이도 높은 과정이다.과정운영 담당자..

강의후기 2025. 3. 22. 19:33

DB그룹 신입사원을 위한 '디자인 씽킹' 프로젝트 진행

2023년 1월 첫 강의를 DB인재개발원에서 DB그룹에 입사하는 신입사원을 대상으로 진행했다. 이번에 진행한 과정은 '디자인 씽킹'으로 신입사원이 새로운 시각으로 고객을 이해하고 조직가치를 활성화할 수 있도록 답안을 찾아가는 창조적 과정이다.강의개요- 강의제목 : 디자인 씽킹- 강의주관 : DB인재개발원- 강의일시 : 2023년 1월 5일 (6.5 hrs)강의후기2023년 1월 첫 강의를 DB인재개발원에서 DB그룹에 입사하는 신입사원을 대상으로 진행했다. 이번에 진행한 과정은 '디자인 씽킹'으로 신입사원이 새로운 시각으로 고객을 이해하고 조직가치를 활성화할 수 있도록 답안을 찾아가는 창조적 과정이다.문제해결 기법 강의를 요청하는 고객사를 만나면 제일 먼저 내가 하는 질문이 있다. "전략적 문제해결인가요..

강의후기 2025. 3. 22. 19:27

이영곤의 작은 공간 큰 세상