강의후기 2018. 4. 9.
Hitachi 핵심인력을 위한 Ready to Lead 과정 퍼실리테이션
* 강의제목 : Hitachi R2L (Ready to Lead) * 강의주관 : DDI / Hitachi Group * 강의일시 : 2016년 11월 16~18일 (24 hrs) * 먼저읽기 : [강의후기]Hitachi Ready to Lead * 강의후기 2014년, 2015년 히타치그룹의 핵심인력을 대상으로 진행한 R2L과정이다. 2016년 올해도 동일한 목적과 내용으로 강의를 진행했다. 세 번 째 진행하는 동일한 과정이라 어려움없이 과정 수행이 가능했다. 히타치그룹 리더를 위해 고안된 이 과정은 글로벌 교육컨설팅사인 DDI와 Hitachi가 협업하여 만들어냈다. 같은 과정을 세 번째 진행하는 경우임에도 불구하고 내가 배울 수 있는 여지가 여전히 많다는 것을 알게되었다. 3일 과정을 열성으로 잘 소..
강의후기 2015. 12. 13.
[강의후기]HItachi Ready to Lead
* 강의제목 : HItachi R2L (Ready to Lead) * 강의주관 : DDI / Hitachi Korea * 강의일시 : 2015년 11월 18~20일 (24 hrs) * 먼저읽기 : [강의후기]Hitachi Ready to Lead * 강의후기 2014년 가을에 HItachi 그룹 계열사 핵심인력을 대상으로 R2L 과정으로 진행한 바 있다. 글로벌 선진 교육기업인 DDI와 Hitachi Group이 함께 편찬한 리더십 프로그램이다. 글로벌 히타치의 모든 계열사 핵심인력에게 동일한 내용으로 전달되는 과정이다. 2015년 올해에도 동일한 내용을 히타치 그룹 계열사의 핵심인력을 대상으로 3일 동안 진행하였다. 내 역할은 DDI Certified Facilitator로서 과정의 내용을 퍼실리테이팅..
강의후기 2014. 11. 23.
[강의후기]Hitachi Ready to Lead
* 강의제목 : Hitachi R2L (Ready to Lead) * 강의주관 : DDI / 히타치 그룹 * 강의일시 : 2014년 11월 17~19일 (24 hrs) * 강의후기 한국에 있는 히타치 그룹 계열사에서 선발된 핵심인력을 대상으로 3일 24시간동안 Hitachi R2L 과정의 퍼실리테이션을 진행하였다. 히타치 그룹에서는 2015년 중장기전략을 달성하기 위한 핵심 키워드로 이노베이션, 글로벌라이제이션, 트랜스포메이션을 선정하였다. 이를 달성하기 위하여 전 세계의 히타치 그룹 계열사는 동일한 비전을 달성하기 위한 One Hitachi를 구성함이 필요하다. 이 목적을 달성하기 위하여 히타치는 글로벌 TOP 교육기관인 DDI사와 협업하여 히타치 프로그램을 개발하였다. 3일동안 진행되는 이 과정은 글..
