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H사 리더를 위한 '면접스킬' 역량 강화 과정 진행

오래간만에 면접스킬 과정을 진행했다. 면접관 양성과정을 진행할 수 있는 국제자격을 보유하고 있음에도 불구하고 이 과목을 가뭄에 콩나듯 진행하게 된다.강의개요- 강의제목 : 면접위원 역량 향상- 강의주관 : H사- 강의일시 : 2023년 9월 7일 (4 hrs)​- 먼저읽기 : 글로벌 대기업 H사 팀장 대상 면접스킬 특강 진행​강의후기오래간만에 면접스킬 과정을 진행했다. 면접관 양성과정을 진행할 수 있는 국제자격을 보유하고 있음에도 불구하고 이 과목을 가뭄에 콩나듯 진행하게 된다.​예전에 강의했던 글로벌기업인 H사에서 '리더의 면접스킬 역량 강화'를 위한 강의를 요청했다. MS Teams를 활용하여 강의를 진행하게 되어 MS Teams 사용법도 새로 배웠다. (주로 Zoom을 이용했었다.) 강의교재도 화상..
강의후기
2025.04.01

LG CNS에서 고객사에 먼저 제안하고 거래기회를 창출하는 '리드 발굴 역량 강화 과정' 진행

LG CNS와 세일즈 교육/코칭의 강자 어치브코칭이 협업하여 2021년에 과정개발이 되었으며 현재 3년동안 진행되고있다. 2024년에도 동일한 과정이 진행될 것으로 예상한다. 영업기회를 따라가는 하류영업이 아닌 리드를 발굴하고 고객의 거래기회를 창출해 가는 상류에서 영업하는 과정을 단계 별로 학습한다.강의개요- 강의제목 : 리드 발굴 역량 강화- 강의주관 : LG CNS / 어치브코칭- 강의일시 : 2023년 9월 1일 (6 hrs)강의후기우리는 고객사에 먼저 제안하고 주도적으로 거래기회를 창출해 나가는 것을 왜 어렵게 느낄까?​LG CNS와 세일즈 교육/코칭의 강자 어치브코칭이 협업하여 2021년에 과정개발이 되었으며 현재 3년동안 진행되고있다. 2024년에도 동일한 과정이 진행될 것으로 예상한다. 영..
강의후기
2025.04.01

동성그룹 신임 팀장 대상 '리더십 노하우 공유' 특강 진행

이와 같은 형식을 동성그룹 교육 담당자가 기획한 의도는 1) 지식과 스킬 향상 만으로 해결하기 어려운 암묵지 영역을 강사에게서 끌어 내는 것과 2) 비슷한 문제를 겪고 있는 사람들끼리의 이야기, 대화, 네트워킹 등을 통해 공감과 대응 방향성 정립이 중요하기 때문이다.강의개요- 강의제목 : 리더십 노하우 공유- 강의주관 : 동성그룹- 강의일시 : 2023년 8월 31일 (2.5 hrs)강의후기동성그룹 신임 보직자를 대상으로 진행하는 리더십 특강을 의뢰받았다. 리더십의 기초 과정을 학습한 후 전체 보직자가 모여 워크숍을 진행하는데 그 과정 중 하나이다. 흥미로운 강사 요건이 주어졌다.​강의가 아닌, 신임 팀장의 사전 질의에 대해 나름의 경험담을 '구조적'으로, 대화 형태로 제공해 달라는 요청이다. 따라서 동..
강의후기
2025.04.01

PwC컨설팅 진급자를 위한 '고객에게 PT 잘 하는 법' 특강 진행

90분의 짧은 시간임에도 불구하고 컨설팅 현장의 리얼 스토리를 전달하고 재미도 확보하고 가벼운 활동도 진행해야 하는 바, 그리 쉽거나 가벼운 과정은 아니다. 리듬을 타고 리얼 스토리를 전달해야만 "아, 맞아!"라는 탄성이 나온다.강의개요- 강의제목 : 고객에게 PT 잘 하는 법- 강의주관 : PwC컨설팅- 강의일시 : 2023년 8월 23일 (1.5 hrs)- 먼저읽기 : PwC컨설팅 승진자를 위한 '고객에게 PT 잘 하는 법' 특강 진행강의후기PwC컨설팅 승진자를 위한 PT스킬 특강을 진행했다. 수 년 전 특강을 의뢰받은 이후 매 해 정기적으로 진행하는 과정으로 자리를 잡은 것 같다. 올해에도 동일한 내용으로 특강을 진행해 달라는 요청이다.​90분의 짧은 시간임에도 불구하고 컨설팅 현장의 리얼 스토리를..
강의후기
2025.04.01

삼성선물 신입사원을 위한 역량 향상 과정 진행

오늘 과정 목표는 1) 신입사원으로서 갖춰야 할 역량과 마인드를 정립하고, 2) 직장인에게 필요한 일과 조직에 대한 긍정적 태도를 스스로 발견하여 내재화 할 수 있도록 도우며, 3) 기획력 향상을 위한 기본 스킬을 함양하고 현업에 적용할 수 있도록 학습하는 것이다.강의개요- 강의제목 : 신입사원의 역량 향상- 강의주관 : 삼성선물- 강의일시 : 2023년 8월 4일 (6 hrs)- 먼저읽기 : 한국공항 신입사원을 위한 '신입사원의 자세' 특강강의후기삼성선물 2023년 상반기 입사 신입사원을 위한 역량향상 과정을 진행했다. 신입이 많지 않은 업의 특성 상 소규모 인력을 대상으로 진행되는 강의이다. 작은 회의실에서 모여 그룹코칭을 하는 것처럼 편안하고 알차게 과정을 꾸려나갔다.​오늘 과정 목표는 1) 신입사..
강의후기
2025.04.01

한국무라타전자 중간관리자를 위한 '문제의식과 창의적 제안' 강의

한국무라타전자 과장급 인력의 필수 역량 중 하나는 창조발상력이다. 현업에서 기존에 해오던 업무도 항상 경계하며 개선점을 찾고, 그것을 주도적으로 해결해 나가는 것이 중요한 역량이다. 이를 위하여 해당 인력이 어떤 노력을 해야 하는 지 점검하는 과정이다.강의개요- 강의제목 : 문제의식과 창의적 제안- 강의주관 : #한국무라타전자- 강의일시 : 2023년 8월 3일 (5 hrs)강의후기한국무라타전자 중간관리자를 대상으로 '문제의식과 창의적 제안'이라는 주제의 강의를 진행했다. 3시간 분량의 특강으로 준비를 하다 마지막에는 5시간 과정으로 편성하게 되었다. 한국무라타전자 과장급 인력의 필수 역량 중 하나는 창조발상력이다. 현업에서 기존에 해오던 업무도 항상 경계하며 개선점을 찾고, 그것을 주도적으로 해결해 나..
강의후기
2025.03.30

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H사 리더를 위한 '면접스킬' 역량 강화 과정 진행

오래간만에 면접스킬 과정을 진행했다. 면접관 양성과정을 진행할 수 있는 국제자격을 보유하고 있음에도 불구하고 이 과목을 가뭄에 콩나듯 진행하게 된다.강의개요- 강의제목 : 면접위원 역량 향상- 강의주관 : H사- 강의일시 : 2023년 9월 7일 (4 hrs)​- 먼저읽기 : 글로벌 대기업 H사 팀장 대상 면접스킬 특강 진행​강의후기오래간만에 면접스킬 과정을 진행했다. 면접관 양성과정을 진행할 수 있는 국제자격을 보유하고 있음에도 불구하고 이 과목을 가뭄에 콩나듯 진행하게 된다.​예전에 강의했던 글로벌기업인 H사에서 '리더의 면접스킬 역량 강화'를 위한 강의를 요청했다. MS Teams를 활용하여 강의를 진행하게 되어 MS Teams 사용법도 새로 배웠다. (주로 Zoom을 이용했었다.) 강의교재도 화상..
강의후기
2025.04.01

LG CNS에서 고객사에 먼저 제안하고 거래기회를 창출하는 '리드 발굴 역량 강화 과정' 진행

LG CNS와 세일즈 교육/코칭의 강자 어치브코칭이 협업하여 2021년에 과정개발이 되었으며 현재 3년동안 진행되고있다. 2024년에도 동일한 과정이 진행될 것으로 예상한다. 영업기회를 따라가는 하류영업이 아닌 리드를 발굴하고 고객의 거래기회를 창출해 가는 상류에서 영업하는 과정을 단계 별로 학습한다.강의개요- 강의제목 : 리드 발굴 역량 강화- 강의주관 : LG CNS / 어치브코칭- 강의일시 : 2023년 9월 1일 (6 hrs)강의후기우리는 고객사에 먼저 제안하고 주도적으로 거래기회를 창출해 나가는 것을 왜 어렵게 느낄까?​LG CNS와 세일즈 교육/코칭의 강자 어치브코칭이 협업하여 2021년에 과정개발이 되었으며 현재 3년동안 진행되고있다. 2024년에도 동일한 과정이 진행될 것으로 예상한다. 영..
강의후기
2025.04.01

동성그룹 신임 팀장 대상 '리더십 노하우 공유' 특강 진행

이와 같은 형식을 동성그룹 교육 담당자가 기획한 의도는 1) 지식과 스킬 향상 만으로 해결하기 어려운 암묵지 영역을 강사에게서 끌어 내는 것과 2) 비슷한 문제를 겪고 있는 사람들끼리의 이야기, 대화, 네트워킹 등을 통해 공감과 대응 방향성 정립이 중요하기 때문이다.강의개요- 강의제목 : 리더십 노하우 공유- 강의주관 : 동성그룹- 강의일시 : 2023년 8월 31일 (2.5 hrs)강의후기동성그룹 신임 보직자를 대상으로 진행하는 리더십 특강을 의뢰받았다. 리더십의 기초 과정을 학습한 후 전체 보직자가 모여 워크숍을 진행하는데 그 과정 중 하나이다. 흥미로운 강사 요건이 주어졌다.​강의가 아닌, 신임 팀장의 사전 질의에 대해 나름의 경험담을 '구조적'으로, 대화 형태로 제공해 달라는 요청이다. 따라서 동..
강의후기
2025.04.01

PwC컨설팅 진급자를 위한 '고객에게 PT 잘 하는 법' 특강 진행

90분의 짧은 시간임에도 불구하고 컨설팅 현장의 리얼 스토리를 전달하고 재미도 확보하고 가벼운 활동도 진행해야 하는 바, 그리 쉽거나 가벼운 과정은 아니다. 리듬을 타고 리얼 스토리를 전달해야만 "아, 맞아!"라는 탄성이 나온다.강의개요- 강의제목 : 고객에게 PT 잘 하는 법- 강의주관 : PwC컨설팅- 강의일시 : 2023년 8월 23일 (1.5 hrs)- 먼저읽기 : PwC컨설팅 승진자를 위한 '고객에게 PT 잘 하는 법' 특강 진행강의후기PwC컨설팅 승진자를 위한 PT스킬 특강을 진행했다. 수 년 전 특강을 의뢰받은 이후 매 해 정기적으로 진행하는 과정으로 자리를 잡은 것 같다. 올해에도 동일한 내용으로 특강을 진행해 달라는 요청이다.​90분의 짧은 시간임에도 불구하고 컨설팅 현장의 리얼 스토리를..
강의후기
2025.04.01

삼성선물 신입사원을 위한 역량 향상 과정 진행

오늘 과정 목표는 1) 신입사원으로서 갖춰야 할 역량과 마인드를 정립하고, 2) 직장인에게 필요한 일과 조직에 대한 긍정적 태도를 스스로 발견하여 내재화 할 수 있도록 도우며, 3) 기획력 향상을 위한 기본 스킬을 함양하고 현업에 적용할 수 있도록 학습하는 것이다.강의개요- 강의제목 : 신입사원의 역량 향상- 강의주관 : 삼성선물- 강의일시 : 2023년 8월 4일 (6 hrs)- 먼저읽기 : 한국공항 신입사원을 위한 '신입사원의 자세' 특강강의후기삼성선물 2023년 상반기 입사 신입사원을 위한 역량향상 과정을 진행했다. 신입이 많지 않은 업의 특성 상 소규모 인력을 대상으로 진행되는 강의이다. 작은 회의실에서 모여 그룹코칭을 하는 것처럼 편안하고 알차게 과정을 꾸려나갔다.​오늘 과정 목표는 1) 신입사..
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2025.04.01

한국무라타전자 중간관리자를 위한 '문제의식과 창의적 제안' 강의

한국무라타전자 과장급 인력의 필수 역량 중 하나는 창조발상력이다. 현업에서 기존에 해오던 업무도 항상 경계하며 개선점을 찾고, 그것을 주도적으로 해결해 나가는 것이 중요한 역량이다. 이를 위하여 해당 인력이 어떤 노력을 해야 하는 지 점검하는 과정이다.강의개요- 강의제목 : 문제의식과 창의적 제안- 강의주관 : #한국무라타전자- 강의일시 : 2023년 8월 3일 (5 hrs)강의후기한국무라타전자 중간관리자를 대상으로 '문제의식과 창의적 제안'이라는 주제의 강의를 진행했다. 3시간 분량의 특강으로 준비를 하다 마지막에는 5시간 과정으로 편성하게 되었다. 한국무라타전자 과장급 인력의 필수 역량 중 하나는 창조발상력이다. 현업에서 기존에 해오던 업무도 항상 경계하며 개선점을 찾고, 그것을 주도적으로 해결해 나..
강의후기
2025.03.30

대구 IT인력을 위한 '수주에 성공하는 제안서 작성 및 PT 스킬' 공개강의 진행

강의개요- 강의제목 : 수주에 성공하는 #제안서 작성 및 #PT스킬- 강의주관 : 대구디지털혁신진흥원- 강의일시 : 2023년 7월 24~25일 (16 hrs)​- 먼저읽기 : 대구지역 PM/PL을 위한 역량 강화 과정 재개강의후기대구디지털혁신진흥원에서 진행하는 정보화 아카데미 사업에 탄력이 조금씩 붙고 있다. IT인력을 대상으로 제안서 작성 및 PT스킬을 이틀에 걸쳐 강의를 진행했다. 자주 진행한 과정이고 익숙한 대구 지역이라 부담없이 자연스럽게 강의를 진행했다. 특별히 코멘트 할 사항이 없는 무난한 강의. 평소와 다름없는 강의 방식으로 진행이 되었다.​해당 사업이 더욱 활성화되어 대구지역의 IT 인력을 자주 만났으면 좋겠다. 좋은 성과를 기대해 본다.
강의후기
2025.03.30

대구디지털혁신진흥원에서 'IT 핵심인재로 성장하는 전략적 사고 및 문제해결 기법' 강의

DIP에서 진행하는 정보화 아카데미 사업 추가 과정을 진행했다. 전략적 사고와 문제해결 기법을 하루에 몰아서 진행하는 밀도높은 수업이다. 작년까지 이틀에 걸쳐 진행하던 베스트셀러 과목인데 올해는 하루에 압축하여 진행하는 것으로 과정이 조정되었다.강의개요- 강의제목 : IT 핵심인재로 성장하는 전략적 사고 및 문제해결 기법- 강의주관 : 대구디지털혁신진흥원- 강의일시 : 2023년 7월 19일 (8 hrs)​- 먼저읽기 : 대구지역 PM/PL을 위한 역량 강화 과정 재개강의후기DIP에서 진행하는 정보화 아카데미 사업 추가 과정을 진행했다. 전략적 사고와 문제해결 기법을 하루에 몰아서 진행하는 밀도높은 수업이다. 작년까지 이틀에 걸쳐 진행하던 베스트셀러 과목인데 올해는 하루에 압축하여 진행하는 것으로 과정이..
강의후기
2025.03.30

DGB데이터시스템 실무자를 위한 '단번에 사로잡는 기획 + 프레젠테이션' 과정 진행

DGB데이터시스템은 사내 실무인력의 제안 및 PT 역량 향상을 기획하고 있다. 성장하는 IT회사의 경우 신사업 수주를 위해 제안 및 PT역량 극대화를 가장 먼저 진행한다. 단기간에 성과를 창출할 수 있는 방법이라 생각한다.강의개요- 강의제목 : 단번에 사로잡는 기획 + 프레젠테이션- 강의주관 : DGB데이터시스템- 강의일시  . 1차 : 2023년 7월 10~11일 (14 hrs)  . 2차 : 2023년 7월 13~14일 (14 hrs)  . 3차 : 2023년 7월 17~18일 (14 hrs)  . 4차 : 2023년 7월 20~21일 (14 hrs)​강의후기DGB데이터시스템은 사내 실무인력의 제안 및 PT 역량 향상을 기획하고 있다. 성장하는 IT회사의 경우 신사업 수주를 위해 제안 및 PT역량 극..
강의후기
2025.03.30

메타버스 아카데미 교육생을 위한 '효과적인 피칭(Pitching) 제안서 작성법' 특강 진행

투자의사결정을 하는 사람들이 어떤 포인트에 주목하는 지 어떤 포인트에 감점을 주는 지를 설명하기 시작했다 .작성법이 아니라 투자의사결정을 하는 노하우를 설명한 것.강의개요- 강의제목 : 효과적인 피칭 제안서 작성법- 강의주관 : 한국전파인증협회- 강의일시 : 2023년 7월 6일 (2.5 hrs)​- 먼저 읽기 : Start-up Pitching을 위한 사업계획서 작성법 특강​강의후기한국전파인증협회에서 주관한 과정으로 메타버스 아카데미 교육생을 위한 피칭 제안서 작성법 과정이다. 2016년 부터 피칭(Pitching)이라는 단어가 유행하면서 우리에게도 이제 익숙한 단어가 되었다. 실리콘밸리에서 투자결정을 유도할 때 냅킨에 사업모델을 설명하고 약속을 얻어내는 그런 문화는 아직 우리와 거리가 있다고 생각한다..
강의후기
2025.03.30

DGB데이터시스템 실무자를 위한 '반드시 수주하는 프레젠테이션 기법' 강의

PT스킬은 내 강의과목 중 베스트셀러에 해당한다. 다양한 방법으로 다양한 고객사를 대상으로 진행한 바 있어 어려움이 없다. 교재 내용의 변화도 이제는 거의 없을 정도로 최적화되어 있고 운영방식도 2시간 특강, 4시간 특강, 1일 과정, 2일 과정 등 변화의 수가 많다.강의개요- 강의제목 : 반드시 수주하는 프레젠테이션 기법- 강의주관 : DGB데이터시스템- 강의일시 : 2023년 7월 5일 (7 hrs)강의후기DBG금융그룹의 IT 계열사인 DGB데이터시스템 실무진을 대상으로 '수주에 성공하는 프레젠테이션 스킬'을 강의했다. 대구 지역에서 진행되는 IT 관련 과목의 공개강의에 해당 고객사 멤버들이 자주 등록하여 수강을 한 바 있다. 이 날은 같은 회사의 멤버들이 모여 수업을 받으니 라포 형성도 쉽고 지향점..
강의후기
2025.03.29

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