이영곤의 작은 공간 큰 세상

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인기 글

초등학교 담임선생님께 꼭 드려야 할 부탁과 피해야 할 요청

아이의 첫 초등학교 입학은 부모와 아이 모두에게 새로운 도전의 시작입니다. 입학식이 끝나고 이제는 담임선생님과의 소통이 본격적으로 시작되죠. 특히 초등학교 1학년은 새로운 환경에 적응하며 다양한 변화를 겪는 시기입니다. 이때 부모와 선생님 간의 원활한 소통은 아이의 안정적인 학교생활에 큰 도움을 줄 수 있습니다. 오늘은 담임선생님께 부탁해야 할 점과 피해야 할 요청을 구체적으로 정리해 보겠습니다.아이를 위한 반드시 해야 할 부탁아이의 건강 상태와 특이사항 알리기아이가 특별히 주의가 필요한 건강 상태나 알레르기가 있다면 반드시 선생님께 전달해야 합니다. "선생님, 우리 아이는 땅콩 알레르기가 있습니다. 혹시 급식에서 해당 음식이 나오는 날에는 주의 부탁드립니다."라는 구체적인 요청은 선생님이 긴급 상황에 ..
학부모를 위한 멘토링
2025.01.07

초등학교 1학년 담임 선생님께 학기 초 감사 메시지, 진심이 담긴 예문

초등학교 1학년 담임 선생님께 학기 초 감사의 마음을 전하고 싶지만, 어떤 메시지를 써야 할지 고민되시나요? 이번 글에서는 학기 초에 선생님께 보내기 좋은 감사 메시지 예문을 소개합니다. 진심 어린 문구로 선생님께 첫 인사를 전하며, 새로운 학교생활을 따뜻하게 시작해보세요.감사 메시지 예문, 어떻게 시작해야 할까요?새 학기가 시작되면 아이와 부모 모두 새로운 환경에 적응하는 데 많은 기대와 긴장감을 느끼게 됩니다. 이 시점에서 담임 선생님께 진심 어린 감사 메시지를 보내는 것은 선생님과 긍정적인 관계를 시작하는 좋은 방법입니다. 아래에 준비된 예문들은 문자, 편지, 또는 카드에 그대로 활용할 수 있으며, 필요에 따라 조금 수정하면 더욱 자연스럽게 사용할 수 있습니다. 샘플 1: 정중하고 따뜻한 첫 감사 ..
학부모를 위한 멘토링
2024.12.24

초등학교 1학년 담임 선생님께 드리는 편지 - 감사와 소통의 시작

초등학교 1학년은 아이와 부모 모두에게 새로운 시작입니다. 특히 담임 선생님께 감사의 마음을 전하고 싶어도 어떻게 표현해야 할지 막막할 때가 있죠. 따뜻한 편지는 선생님께 진심을 전하면서도 아이의 학교생활을 더욱 긍정적으로 만들어주는 좋은 방법입니다. 이번 글에서는 학부모님들이 자주 겪는 고민을 해결하고, 아이와 선생님 간의 소통을 돕는 다양한 편지 예문을 준비했습니다.예문 1: 학기 초 담임 선생님께 드리는 편지안녕하세요, 선생님.저는 ○○○의 학부모 ○○○입니다. 우리 아이가 초등학교 1학년으로 첫 발을 내딛으며 설렘 반, 걱정 반으로 학교생활을 시작했습니다. 선생님께서 아이를 따뜻하게 맞아주시고 세심하게 돌봐주신 덕분에, 우리 아이가 학교생활에 잘 적응하며 즐거운 하루하루를 보내고 있습니다. 특히 ..
학부모를 위한 멘토링
2024.12.31

초등학교 1학년 담임 선생님 감사 선물, 진심으로 준비하는 법

초등학교 1학년 담임 선생님께 감사의 마음을 전하는 방법, 고민되시나요? 김영란법에 맞춰 선생님께 부담 없이 진심을 전할 수 있는 방법을 알려드립니다. 아이와 함께할 수 있는 작은 선물 아이디어와 부모의 마음을 담은 표현법을 지금 확인하세요.담임 선생님 감사 선물, 어떻게 해야 할까요?초등학교 1학년 아이를 둔 부모라면 한 해가 지나갈 즈음, 마음 한켠에 자리 잡은 담임 선생님에 대한 감사의 마음을 어떻게 표현할지 고민이 될 것입니다. 아이들이 가장 먼저 학교라는 사회를 경험하는 시기에, 담임 선생님은 부모만큼이나 중요한 역할을 맡고 계시기 때문입니다. 때로는 선생님께 보내는 작은 선물이 아이에게 더 많은 관심과 케어를 바랄 때 우리의 마음을 대변하는 도구처럼 느껴지기도 합니다. 하지만, 이 마음을 표현..
학부모를 위한 멘토링
2024.12.24

학부모 상담 성공하려면? 꼭 물어봐야 할 질문 10가지

새 학기가 시작되면 학부모 상담 일정이 잡힌다. 초등학교에 처음 입학한 아이를 둔 부모라면 학부모 상담이 낯설고 어떻게 준비해야 할지 막막할 수 있다. 상담은 아이의 학교 생활을 직접 확인하고, 교사와 소통할 수 있는 중요한 기회다. 이 시간을 최대한 활용하려면 어떤 질문을 해야 할까? 학부모 상담 때 꼭 물어봐야 할 10가지 질문을 정리해 보았다.1. 우리 아이의 학교 생활은 어떤가요?학교에서 아이가 친구들과 잘 어울리는지, 수업에 잘 참여하는지 확인하는 것이 중요하다. 집에서는 밝고 활발한데 학교에서는 조용한 성향일 수도 있고, 반대로 집에서는 내성적이지만 학교에서는 활발할 수도 있다. 교사의 시각에서 아이의 모습을 듣는 것은 의미 있는 정보가 된다. 또한, 급식 시간이나 쉬는 시간에 아이가 어떻게 ..
학부모를 위한 멘토링
2025.03.11

담임선생님이 마음에 안 들어요? 새학기 학부모들이 가장 많이 하는 고민

새학기가 시작되면 학부모들의 최대 관심사는 담임선생님이다. 그런데 막상 첫 만남 후 뭔가 마음에 들지 않는다면? 이건 예상보다 더 많은 부모들이 겪는 흔한 고민이다. "여선생님일 줄 알았는데 남선생님이네?""우리 애가 남자선생님을 무서워하는데 괜찮을까?""선생님이 너무 엄격한 것 같은데… 아이가 힘들어하지 않을까?""작년 담임이 너무 좋았어서 이번 선생님이 상대적으로 비교되네…" 담임선생님에 대한 첫인상만으로 너무 걱정할 필요가 있을까? 이제 막 시작된 학기, 현명한 학부모라면 어떻게 대처해야 할까?첫인상만으로 담임을 판단하면 안 되는 이유학기 초, 선생님도 학부모도 서로 탐색하는 기간선생님도 새로운 반을 맡으면 학생들과 학부모에게 좋은 인상을 주려 하면서도, 학급 분위기를 잡기 위해 약간 엄격한 모습을..
학부모를 위한 멘토링
2025.03.11

최신 글

H사 리더를 위한 '면접스킬' 역량 강화 과정 진행

오래간만에 면접스킬 과정을 진행했다. 면접관 양성과정을 진행할 수 있는 국제자격을 보유하고 있음에도 불구하고 이 과목을 가뭄에 콩나듯 진행하게 된다.강의개요- 강의제목 : 면접위원 역량 향상- 강의주관 : H사- 강의일시 : 2023년 9월 7일 (4 hrs)​- 먼저읽기 : 글로벌 대기업 H사 팀장 대상 면접스킬 특강 진행​강의후기오래간만에 면접스킬 과정을 진행했다. 면접관 양성과정을 진행할 수 있는 국제자격을 보유하고 있음에도 불구하고 이 과목을 가뭄에 콩나듯 진행하게 된다.​예전에 강의했던 글로벌기업인 H사에서 '리더의 면접스킬 역량 강화'를 위한 강의를 요청했다. MS Teams를 활용하여 강의를 진행하게 되어 MS Teams 사용법도 새로 배웠다. (주로 Zoom을 이용했었다.) 강의교재도 화상..
강의후기
2025.04.01

LG CNS에서 고객사에 먼저 제안하고 거래기회를 창출하는 '리드 발굴 역량 강화 과정' 진행

LG CNS와 세일즈 교육/코칭의 강자 어치브코칭이 협업하여 2021년에 과정개발이 되었으며 현재 3년동안 진행되고있다. 2024년에도 동일한 과정이 진행될 것으로 예상한다. 영업기회를 따라가는 하류영업이 아닌 리드를 발굴하고 고객의 거래기회를 창출해 가는 상류에서 영업하는 과정을 단계 별로 학습한다.강의개요- 강의제목 : 리드 발굴 역량 강화- 강의주관 : LG CNS / 어치브코칭- 강의일시 : 2023년 9월 1일 (6 hrs)강의후기우리는 고객사에 먼저 제안하고 주도적으로 거래기회를 창출해 나가는 것을 왜 어렵게 느낄까?​LG CNS와 세일즈 교육/코칭의 강자 어치브코칭이 협업하여 2021년에 과정개발이 되었으며 현재 3년동안 진행되고있다. 2024년에도 동일한 과정이 진행될 것으로 예상한다. 영..
강의후기
2025.04.01

동성그룹 신임 팀장 대상 '리더십 노하우 공유' 특강 진행

이와 같은 형식을 동성그룹 교육 담당자가 기획한 의도는 1) 지식과 스킬 향상 만으로 해결하기 어려운 암묵지 영역을 강사에게서 끌어 내는 것과 2) 비슷한 문제를 겪고 있는 사람들끼리의 이야기, 대화, 네트워킹 등을 통해 공감과 대응 방향성 정립이 중요하기 때문이다.강의개요- 강의제목 : 리더십 노하우 공유- 강의주관 : 동성그룹- 강의일시 : 2023년 8월 31일 (2.5 hrs)강의후기동성그룹 신임 보직자를 대상으로 진행하는 리더십 특강을 의뢰받았다. 리더십의 기초 과정을 학습한 후 전체 보직자가 모여 워크숍을 진행하는데 그 과정 중 하나이다. 흥미로운 강사 요건이 주어졌다.​강의가 아닌, 신임 팀장의 사전 질의에 대해 나름의 경험담을 '구조적'으로, 대화 형태로 제공해 달라는 요청이다. 따라서 동..
강의후기
2025.04.01

PwC컨설팅 진급자를 위한 '고객에게 PT 잘 하는 법' 특강 진행

90분의 짧은 시간임에도 불구하고 컨설팅 현장의 리얼 스토리를 전달하고 재미도 확보하고 가벼운 활동도 진행해야 하는 바, 그리 쉽거나 가벼운 과정은 아니다. 리듬을 타고 리얼 스토리를 전달해야만 "아, 맞아!"라는 탄성이 나온다.강의개요- 강의제목 : 고객에게 PT 잘 하는 법- 강의주관 : PwC컨설팅- 강의일시 : 2023년 8월 23일 (1.5 hrs)- 먼저읽기 : PwC컨설팅 승진자를 위한 '고객에게 PT 잘 하는 법' 특강 진행강의후기PwC컨설팅 승진자를 위한 PT스킬 특강을 진행했다. 수 년 전 특강을 의뢰받은 이후 매 해 정기적으로 진행하는 과정으로 자리를 잡은 것 같다. 올해에도 동일한 내용으로 특강을 진행해 달라는 요청이다.​90분의 짧은 시간임에도 불구하고 컨설팅 현장의 리얼 스토리를..
강의후기
2025.04.01

삼성선물 신입사원을 위한 역량 향상 과정 진행

오늘 과정 목표는 1) 신입사원으로서 갖춰야 할 역량과 마인드를 정립하고, 2) 직장인에게 필요한 일과 조직에 대한 긍정적 태도를 스스로 발견하여 내재화 할 수 있도록 도우며, 3) 기획력 향상을 위한 기본 스킬을 함양하고 현업에 적용할 수 있도록 학습하는 것이다.강의개요- 강의제목 : 신입사원의 역량 향상- 강의주관 : 삼성선물- 강의일시 : 2023년 8월 4일 (6 hrs)- 먼저읽기 : 한국공항 신입사원을 위한 '신입사원의 자세' 특강강의후기삼성선물 2023년 상반기 입사 신입사원을 위한 역량향상 과정을 진행했다. 신입이 많지 않은 업의 특성 상 소규모 인력을 대상으로 진행되는 강의이다. 작은 회의실에서 모여 그룹코칭을 하는 것처럼 편안하고 알차게 과정을 꾸려나갔다.​오늘 과정 목표는 1) 신입사..
강의후기
2025.04.01

한국무라타전자 중간관리자를 위한 '문제의식과 창의적 제안' 강의

한국무라타전자 과장급 인력의 필수 역량 중 하나는 창조발상력이다. 현업에서 기존에 해오던 업무도 항상 경계하며 개선점을 찾고, 그것을 주도적으로 해결해 나가는 것이 중요한 역량이다. 이를 위하여 해당 인력이 어떤 노력을 해야 하는 지 점검하는 과정이다.강의개요- 강의제목 : 문제의식과 창의적 제안- 강의주관 : 한국무라타전자- 강의일시 : 2023년 8월 3일 (5 hrs)강의후기한국무라타전자 중간관리자를 대상으로 '문제의식과 창의적 제안'이라는 주제의 강의를 진행했다. 3시간 분량의 특강으로 준비를 하다 마지막에는 5시간 과정으로 편성하게 되었다. 한국무라타전자 과장급 인력의 필수 역량 중 하나는 창조발상력이다. 현업에서 기존에 해오던 업무도 항상 경계하며 개선점을 찾고, 그것을 주도적으로 해결해 나가..
강의후기
2025.03.30

대구 IT인력을 위한 '수주에 성공하는 제안서 작성 및 PT 스킬' 공개강의 진행

강의개요- 강의제목 : 수주에 성공하는 #제안서 작성 및 #PT스킬- 강의주관 : 대구디지털혁신진흥원- 강의일시 : 2023년 7월 24~25일 (16 hrs)​- 먼저읽기 : 대구지역 PM/PL을 위한 역량 강화 과정 재개강의후기대구디지털혁신진흥원에서 진행하는 정보화 아카데미 사업에 탄력이 조금씩 붙고 있다. IT인력을 대상으로 제안서 작성 및 PT스킬을 이틀에 걸쳐 강의를 진행했다. 자주 진행한 과정이고 익숙한 대구 지역이라 부담없이 자연스럽게 강의를 진행했다. 특별히 코멘트 할 사항이 없는 무난한 강의. 평소와 다름없는 강의 방식으로 진행이 되었다.​해당 사업이 더욱 활성화되어 대구지역의 IT 인력을 자주 만났으면 좋겠다. 좋은 성과를 기대해 본다.
강의후기
2025.03.30

대구디지털혁신진흥원에서 'IT 핵심인재로 성장하는 전략적 사고 및 문제해결 기법' 강의

DIP에서 진행하는 정보화 아카데미 사업 추가 과정을 진행했다. 전략적 사고와 문제해결 기법을 하루에 몰아서 진행하는 밀도높은 수업이다. 작년까지 이틀에 걸쳐 진행하던 베스트셀러 과목인데 올해는 하루에 압축하여 진행하는 것으로 과정이 조정되었다.강의개요- 강의제목 : IT 핵심인재로 성장하는 전략적 사고 및 문제해결 기법- 강의주관 : 대구디지털혁신진흥원- 강의일시 : 2023년 7월 19일 (8 hrs)​- 먼저읽기 : 대구지역 PM/PL을 위한 역량 강화 과정 재개강의후기DIP에서 진행하는 정보화 아카데미 사업 추가 과정을 진행했다. 전략적 사고와 문제해결 기법을 하루에 몰아서 진행하는 밀도높은 수업이다. 작년까지 이틀에 걸쳐 진행하던 베스트셀러 과목인데 올해는 하루에 압축하여 진행하는 것으로 과정이..
강의후기
2025.03.30

DGB데이터시스템 실무자를 위한 '단번에 사로잡는 기획 + 프레젠테이션' 과정 진행

DGB데이터시스템은 사내 실무인력의 제안 및 PT 역량 향상을 기획하고 있다. 성장하는 IT회사의 경우 신사업 수주를 위해 제안 및 PT역량 극대화를 가장 먼저 진행한다. 단기간에 성과를 창출할 수 있는 방법이라 생각한다.강의개요- 강의제목 : 단번에 사로잡는 기획 + 프레젠테이션- 강의주관 : DGB데이터시스템- 강의일시  . 1차 : 2023년 7월 10~11일 (14 hrs)  . 2차 : 2023년 7월 13~14일 (14 hrs)  . 3차 : 2023년 7월 17~18일 (14 hrs)  . 4차 : 2023년 7월 20~21일 (14 hrs)​강의후기DGB데이터시스템은 사내 실무인력의 제안 및 PT 역량 향상을 기획하고 있다. 성장하는 IT회사의 경우 신사업 수주를 위해 제안 및 PT역량 극..
강의후기
2025.03.30

메타버스 아카데미 교육생을 위한 '효과적인 피칭(Pitching) 제안서 작성법' 특강 진행

투자의사결정을 하는 사람들이 어떤 포인트에 주목하는 지 어떤 포인트에 감점을 주는 지를 설명하기 시작했다 .작성법이 아니라 투자의사결정을 하는 노하우를 설명한 것.강의개요- 강의제목 : 효과적인 피칭 제안서 작성법- 강의주관 : 한국전파인증협회- 강의일시 : 2023년 7월 6일 (2.5 hrs)​- 먼저 읽기 : Start-up Pitching을 위한 사업계획서 작성법 특강​강의후기한국전파인증협회에서 주관한 과정으로 메타버스 아카데미 교육생을 위한 피칭 제안서 작성법 과정이다. 2016년 부터 피칭(Pitching)이라는 단어가 유행하면서 우리에게도 이제 익숙한 단어가 되었다. 실리콘밸리에서 투자결정을 유도할 때 냅킨에 사업모델을 설명하고 약속을 얻어내는 그런 문화는 아직 우리와 거리가 있다고 생각한다..
강의후기
2025.03.30

DGB데이터시스템 실무자를 위한 '반드시 수주하는 프레젠테이션 기법' 강의

PT스킬은 내 강의과목 중 베스트셀러에 해당한다. 다양한 방법으로 다양한 고객사를 대상으로 진행한 바 있어 어려움이 없다. 교재 내용의 변화도 이제는 거의 없을 정도로 최적화되어 있고 운영방식도 2시간 특강, 4시간 특강, 1일 과정, 2일 과정 등 변화의 수가 많다.강의개요- 강의제목 : 반드시 수주하는 프레젠테이션 기법- 강의주관 : DGB데이터시스템- 강의일시 : 2023년 7월 5일 (7 hrs)강의후기DBG금융그룹의 IT 계열사인 DGB데이터시스템 실무진을 대상으로 '수주에 성공하는 프레젠테이션 스킬'을 강의했다. 대구 지역에서 진행되는 IT 관련 과목의 공개강의에 해당 고객사 멤버들이 자주 등록하여 수강을 한 바 있다. 이 날은 같은 회사의 멤버들이 모여 수업을 받으니 라포 형성도 쉽고 지향점..
강의후기
2025.03.29

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