* 강의제목 : 전략적 리더십 강화를 위한 코칭 클리닉
* 강의주관 : 한국자활연수원 / 한국포럼
* 강의일시 : 2019년 7월 10~12일 (14 hrs)
* 강의후기
한국자활연수원은 신규 센터장, 실장의 기본역량 향상과정을 오픈하였다. 이 과정의 학습목표는 다음과 같다.
- 자활사업 정책 방향을 이해하고 지역자활센터 운영에 적용할 수 있다.
- 지역자활센터의 목표와 종사자 역량을 파악하여 전략적인 리더십을 발휘할 수 있다.
이 과정은 올해가 1기 수업이라 과정 개발 단계부터 많은 학습을 진행했다. 자활 개념부터 시작하여 조직을 이해하고 자활사업을 공부하는 등 많은 자료를 학습하고 과정 개발을 논의한 후...
한국포럼의 리더십 에센셜 과정에 코칭 클리닉을 더한 하이브리드형으로 결정했다. 또한 자활사업의 특성을 반영하여 전체 14시간 과정에서 코칭 클리닉을 8시간 할애하였다. 리더십 에센셜 과정이야 자주 진행하는 베스트셀러라서 무난하다. 다만 코칭 클리닉 과정을 여러 번 학습했다. 코칭 관련 수업을 듣다보니 갑자기 코칭 클리닉 이라는 과목이 너무 무겁게 다가와서 그렇다.
“이 문장에 이렇게 많은 의미가 있었나?”
“이 단어에 그런 의미가 함축되어 있었어?”
“질문 기법을 배우지 않으면 어떻게 생각의 파트너가 될 수 있지?”
아는게 병이라고, 이게 무협지에서 말하는 주화입마.
겨우 주화입마에서 벗어났다. 내가 배우고 있는 것은 코칭이고 지금 내가 강의할 주제는 코칭접근법이라고 스스로 선을 그은 것.
강의 말끔하게 잘 진행했다. 참여도도 높았고 실습할동도 적극적이다. 각 지역 자활센터에서 일하시는 모든 센터장님 및 실장님의 건투를 기원드린다.
