김종철 코치의 '타인의 성장' 독서후기
김종철 코치께서 작성한 '타인의 성장' 북리뷰이다. 지금같은 대변혁기에 코칭리더십이 왜 필요하고 어떻게 리더가 행동해야 하는지를 설명한다. 스스로 변하고 싶은 리더와 조직원을 변화하도록 이끌고 싶은 리더분들에게 이 책의 일독을 권한다.
독서개요
- 제목 : 타인의 성장
- 출판사 : 클라우드나인
- 저자 : 김종철
- 독서기간 : 2021년 8월 1일~10월 1일
- 초판 연월일 : 2021년 4월 30일
독서감상
저자 김종철 코치님께서 내게 이 책을 선물하셨다. 곧바로 책을 읽기 시작했는데 재독을 하니 두어달이 지나갔다. 처음에는 "아하, 맞아!"라는 공감으로 책을 만났지만 다시 읽으니 주옥같은 지혜와 반성의 기회를 여러 차례 마주하게 된다.
저자는 다양한 조직에서 일한 경험이 있으며 동시에 현직 코치이기도 하다. 지금같은 대변혁기에 코칭리더십이 왜 필요하고 어떻게 리더가 행동해야 하는지를 설명한다. 코칭을 설명하는 다른 책과 달리 이 책은 코칭 그 자체를 설명하지는 않는다. 책의 다양한 사례를 읽어가면서 코칭이 무었인지 느끼게 만든다. 스스로 생각하고 답을 찾도록 만드는 코칭철학은 코칭을 받은 리더가 그의 가치실현과 자발적 변화를 추구하도록 한다.
많은 조직에서 코칭을 그대로 도입하기 보다 코칭접근법으로 리더십을 발현하기를 원하고 있다. 다양한 환경에서 짧은 시간 내 조직의 모든 리더들이 변화를 받아들이고 조직원이 성과를 창출하도록 하기 위함이다. 조직운영자이면서 동시에 코치인 저자는 코칭을 학습하지 않은 리더가 코칭철학으로 조직을 이끌 수 있도록 다양한 사례 혹은 대화모델로 안내한다.
한편, 코칭을 공부하는 예비코치 혹은 현직코치에게는 또 다른 관점에서 성장의 기회를 제시한다. 코칭을 공부하면서 막혔던 포인트, 상황 별 다양한 질문세트, 코칭현장경험 등 코칭들에게도 유용한 꿀팁을 가득 제시하고 있다.
재독, 삼독할 가치가 충분하다. 현직 코치에게는 다양한 사례를, 코칭을 학습하지 않은 조직의 리더들에게는 코칭철학으로 조직원을 이끄는 팁을 제시하는 이 책. 스스로 변하고 싶은 리더와 조직원을 변화하도록 이끌고 싶은 리더분들에게 이 책의 일독을 권한다.
