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11월이면 2006년도 경영계획을 수립하는 달이다.
매 주 Review를 거쳐 11월말까지 확정이 되면 2005년 12월부터 2006년을 준비하는 신 조직구조로 변화되고2006년 1월이 되면신 조직의 성과가 가시화되어야 한다.
그 누구도 대신해 주지 않는 경영계획 수립은 결국 나 스스로와의 싸움이 된다. 이 경영계획 수립의 결과가 내년의 웃음 정도나 스타트라인에서의 열정 정도를 좌우한다고 해도 과언이 아닐것이다.
매 주 Review를 거쳐 11월말까지 확정이 되면 2005년 12월부터 2006년을 준비하는 신 조직구조로 변화되고2006년 1월이 되면신 조직의 성과가 가시화되어야 한다.
그 누구도 대신해 주지 않는 경영계획 수립은 결국 나 스스로와의 싸움이 된다. 이 경영계획 수립의 결과가 내년의 웃음 정도나 스타트라인에서의 열정 정도를 좌우한다고 해도 과언이 아닐것이다.
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