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* 강의제목 : Developing Leadership (팀장 리더십 과정)
* 강의주관 : 한국포럼 / 외환은행
* 강의일시 : 2014년 4월 3일 (8 hrs)
* 강의후기
외환은행 신임 팀장을 대상으로 진행되는 이틀 과정의 Developing Leadership 강의 중 첫 날 강의를 진행하였다. 이 과정은 팀장의 미션에 중심을 두어 진행되며 [핵심 리더십 과정]을 이수 또는 이해하고 있다는 전제 아래 팀장의 리더십 역량을 강화하기 위해 기획되었다.
강의의 큰 맥락은 1) 팀장 역할 인식과 비전 수립, 2) 리더십 유형과 어프로치 전략, 3) 고성과 분위기 창출, 4) 핵심 코칭 스킬 등으로 흘러간다. [핵심리더십 과정]이 리더십의 기본기이자 필수 역량에 주목한다면 이 과정은 새롭게 팀장으로 부임한 후 역할 변화와 팀의 성과를 관리하기 위한 다양한 리더십 유형을 학습하고 전술을 강구한다.
이론을 설명하기 보다 수강생 각각에 최적화된 전술을 수립할 수 있도록 진단 및 전술 설정, 팀 플레이, 역할극, 게임을 통한 인사이트 도출 등 이론과 활동이 적절하게 배합하여 강의를 진행하였다.
8시간 강의 수강이 쉽지 않았을텐데 재미있고 알차게 수업을 수강한 외환은행의 신임 팀장들이 월등한 성과를 올리는 리더로 자리매김하기를 기원드린다.
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