* 강의제목 : 변화리더십 (Change Leadership)
* 강의주관 : KT sat
* 강의일시 : 2015년 6월 20일 (5 hrs)
* 먼저읽기 : [강의후기]변화리더십 (Change Leadership)
* 강의후기
지난 5월에 케이티샛(KT sat) 팀장급 이상 직급자를 대상으로 변화리더십을 강의한 바 있다. KT sat에서 진행한 강의 중 가장 높은 평가 점수를 받았다는 소식을 들었다. 그 날 강의를 마치면서 “새로운 주제로 다시 뵙기를 기대하겠다”는 말로 인사를 드렸는데 그 덕분인지 후속 강의 요청을 받았다.
“업무관리와 사람관리”라는 막연한 주제라서 명확하게 어떤 내용을 전달할 지 고심이 컸다. 리더십 교육을 자주 진행하는 기업이고 KT sat 2015년 상반기 마지막 강의라는 특이점도 있어 5시간에 작은 두 주제를 어떻게 설명할 것인지 결정하는 것이 쉽지 않았다.
최종적으로 결정한 내용은 1) 에너지와 성취감을 이용하여 업무를 진행하는 방식, 2) 팀원을 육성하는 방법, 3) 팀원을 동기부여하는 방법이다. 너무 일반적이지도 않고 너무 세부적이지도 않아 특강의 형식이되 자연스러운 활동을 통하여 답을 도출하도록 하는 강의 형태를 고안하였다.
첫 번째 테마의 결론은 “좋아하는 일을 잘하는 것이 아니라, 잘하는 일을 좋아하는 것이다”라는 관점에서 일의 성취와 팀장의 에너지를 일체화하는 것이다. 이 내용의 강의는 오래간만에 진행하는 내용이라 초반에 살짝 페이스 조절이 쉽지 않았으나 곧바로 극복하였다.
두 번째, 세 번째 테마는 익숙한 내용이고 여러가지 버전을 모두 이해하고 있어 속도조절과 내용의 강약을 선택하면서 여유있게 진행을 하였다.
좋은 강의였다는 평가와 함께 KT sat 2015년 상반기 리더십 과정이 마감이 되었다. 두 번 씩 초대를 해 주신 KT sat 사장님 이하 강의 참석자 모든 분들께 감사드린다. 다시 뵙게 된다면 더 새로운 주제와 새로운 퍼실리테이션 기법으로 더 멋진 강의를 선물할 것을 약속드린다.
