일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
- 기획력
- 한국포럼
- 기획안 제출하세요
- 투자
- 재테크
- 기욤뮈소
- 이영곤
- 검류혼
- 채용
- 강의후기
- 독서후기
- 김진명
- 멘토링
- 전략적사고
- PT
- 제안서작성법
- 프레젠테이션
- 기획서작성법
- e-비즈니스
- PT강의
- 프리젠테이션
- 구인
- PM교육
- 프로젝트 커뮤니케이션
- 주식투자
- 북리뷰
- 프로젝트 리더십
- B2B
- PT클리닉
- 리뷰
- Today
- Total
목록분류 전체보기 (1525)
이영곤의 작은 공간 큰 세상
* 제목 : 자기 역사를 쓴다는 것 * 출판사 : 바다출판사 * 저자 : 다치바나 다카시 * 독서기간 : 2018년 11월 10일 * 초판 연월일 : 2018년 8월 14일 * 독서후기 자기 역사를 쓰는 것이 우리에게는 익숙하지 않다. 일본에서는 자서전을 쓰는 일이 유행처럼 퍼지고있단다. 자서전에 관심이 있어서가 아니라 일본에서 知의 거장이라 불리우는 다치바나 다카시의 신작이라 주저없이 선택하였다. 다독. 다작. 다상량의 이야기꾼인 저자의 글을 보고 듣는 것은 언제나 재미있다. 이 책은 자서전을 쓰는 법에 대해 저자가 강의한 내용을 기록하고 강의 중 작성된 수강생의 자서전을 들여다보는 과정으로 전개된다. 수업을 들은 한 수강생의 말을 빌어오자. “이 수업을 들으면서 느낀 점은 시니어 세대에게 자기 역사를..
* 강의제목 : 인터뷰 스킬 및 보고서 작성법 * 강의주관 : 과학기술정보통신부 & 한국정보화진흥원 * 강의일시 : 2017년 11월 6일 (4 hrs) * 강의후기 과학기술정보통신부와 한국정보화진흥원이 주관하는 "SW분야 경력단절 및 미취업 여성인력 양성사업” 중 SW품질테스터양성과정이 있다. 이를 스위터라고 부른다. 스위터 1기생을 대상으로 2개월 장기과정의 마지막 날 인터뷰스킬 관련하여 강의를 진행했다. SW테스터로서 활동하면서 고객사 또는 발주사를 인터뷰하고 필요 시 관련내용을 보고서로 작성하는 방안에 대하여 강의를 진행했다. SW테스터와는 다른 IT인력을 대상으로 동일한 내용을 진행한 바 있다. SK C&C 실무자를 위한 Focus Interview Skill 강의.그 때 진행한 강의처럼 4시간..
* 강의제목 : 프리젠테이션 클리닉 (PT Clinic) * 강의주관 : 신세계건설 * 강의일시 : 2017년 10월 19~20일 (16 hrs) * 강의후기 신세계건설 파트너를 대상으로 프리젠테이션 클리닉 과정을 진행했다. 건설사 임직원을 대상으로 PT 클리닉을 진행한 바가 없다. 내가 IT 컨설팅업계 출신인지라 내게 PT클리닉 수업을 들은 수강생의 대부분은 IT업계가 많은 편이다. 이번에 의뢰받은 내용은 신세계건설의 파트너들이 고객사 (주로 신세계 계열사)에게 공사계획, 설계 컨셉, 분양 방안 등을 설명하는 내용이라 업에 대한 사전학습이 필요했다. 16시간의 넉넉한 시간이고 수강생은 11명이라 충분한 학습시간이 보장되어 있다. 이틀의 과정을 통해 프리젠테이션을 완벽하게 할 수 있도록 성장시키는 미션이..
* 강의제목 : 부하직원을 일하게 만드는 성과관리 * 강의주관 : 일동제약 * 강의일시 : 2017년 9월 18일 (7 hrs) * 강의후기 부하 직원이 자신의 목표를 조직의 목표와 정렬시키는 방법에 대해 이해하고 있나요? 부하 직원이 자신의 성과 계획에서 보다 적극적인 역할을 하도록 할 것인가요? 부하 직원이 성과 협의에서 자신이 가치 있으며 자신의 업무가 영향을 미치고 있음을 느끼게 하나요? 끌어당김의 법칙이 적용되고 있다. 얼마 전 유니드에서 6박스를 활용한 성과관리 교육을 진행했더니 곧 이어 다쏘시스템코리아에서 성과관리 교육을 의뢰받았다. 이번에는 일동제약에서 성과관리 과정을 진행하게 되었다. 성과관리가 내 주력 강의분야가 아니라는 점을 고려하면 참으로 의외다. 무엇인가 하나를 새롭게 배우면 꼭 ..
* 강의제목 : 전략적 사고 및 기획서 작성법 * 강의주관 : 현대중공업 * 강의일시 : - 17년 2차 : 2017년 9월 8~12일 (18 hrs) - 17년 3차 : 2017년 11월 2~10일 (36 hrs) - 18년 1차 : 2018년 4월 16~20일 (30 hrs) - 18년 2차 : 2018년 7월 9~13일 (30 hrs) - 18년 3차 : 2018년 11월 5~9일 (30 hrs) * 강의후기 현대중공업 대리급 인력을 대상으로 진행하는 장기과정에서 을 여러 차례 강의를 진행했다. 진행했던 강의일시에서 보는 것처럼 매 차수 마다 진행한 시간수가 다르다. 우여곡절이 많았던 강의라서 그렇다. 17년 1차 과정 중 하나의 과정이 강의평가가 좋지 않아 그 자리를 꿰차게 되었다. 우연히 인연을..
* 강의제목 : 매니저를 위한 리더십 아카데미 * 강의주관 : 다쏘시스템코리아 / DDI Korea * 강의일시 : 2017년 8월 17~18일 (16 hrs) * 강의후기 다쏘시스템코리아는 매니저를 대상으로 이틀동안 리더십 아카데미를 진행했다. 다쏘시스템코리아는 매니저들이 매출을 극대화하기 위해서는 각 매니저들이 맡고 있는 후배사원의 역량을 끌어올려야 할 필요가 있다고 판단했다. 다쏘시스템코리아는 이와 같은 니즈를 해결하기 위해 글로벌 교육기관인 DDI의 모듈을 선정했다. 선정된 모듈은 다음과 같다. - 성공적 리더십을 위한 커뮤니케이션 - 개선을 위한 코칭 - 목표설정 및 성과평가 - 고성과 팀 이끌기 전에 진행했던 과정도 있고 새롭게 공부해야 하는 과정도 있다. 고성과 팀 이끌기는 성과높은 팀을 이..
* 강의제목 : 6박스 모델을 활용한 성과관리 * 강의주관 : 유니드 * 강의일시 : - 1차 : 2017년 8월 9일 (4 hrs) - 2차 : 2017년 8월 11일 (4 hrs) - 3차 : 2017년 8월 23일 (4 hrs) - 4차 : 2017년 8월 25일 (4 hrs) * 강의후기 유니드에서 6박스 모델을 활용하여 성과관리 강의를 진행해 달라는 요청을 받았다. 6박스 모델? 금시초문이다. 6박스 모델의 창시자는 칼 바인더 박사이다. 6박스 모델은 ▲업무수행에 대한 기대와 피드백 ▲인적.물적 자원과 지원 ▲공정한 평가와 보상 ▲역량개발 지원 ▲업무분장 ▲업무수행 동기와 열정 등 여섯 가지 범주에서 각각의 성과에 저해되는 요인들을 제거해 효율을 높이는 방식이다. MS, 인텔, AT&T, HP,..
* 강의제목 : 프로젝트 관리를 위한 커뮤니케이션 * 강의주관 : 한화S&C * 강의일시 : 2017년 7월 20~21일 (16 hrs) * 강의후기 프로젝트를 진행하는 매니저 (PM)의 커뮤니케이션 스킬 강의를 요청받았다. 고객사와 커뮤니케이션을 진행하는 것도 쉽지 않지만 프로젝트 팀원과 커뮤니케이션도 만만하지 않다는 의견이다. 까다로운 고객을 다루는 협상스킬과 설득비법도 포함해 달라는 의견이다. 이 과정은 오랫동안 내가 진행해 온 경험이 있어 어렵지 않게 강의를 진행했다. 조 별 활동이 원활하지 않은 스쿨식 강의식이라 조 활동을 끌어내기 위한 독특한 퍼실리테이션 스킬이 필요한 것 외 모두 무난하게 진행이 되었다. PM의 관계관리, PM의 커뮤니케이션 스킬, 프로젝트 팀 빌딩 및 팀워크 등을 진행했다...
* 강의제목 : 취준생을 위한 즉전력화 인재 되기 * 강의주관 : 아시아경제신문 * 강의일시 : - 1차 : 2017년 6월 ~ 9월 (15회) - 2차 : 2017년 12월 (2회) - 3차 : 2018년 7월 ~ 8월 (6회)* 강의후기아시아경제신문에서 주관하는 글로벌 비즈니스과정과 해외영업 전문가 과정에서 취준생을 대상으로 강의를 진행했다. 청년취업아카데미는 여러 기관/기업에서 과정을 진행하고 있는데 아시아경제신문의 과정은 상대적으로 내실이 높다는 평가를 받고 있다. 운영자는 취준생을 위한 최선의 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있으며, 출결관리 및 마음관리에도 신경을 많이 쓰고 있다는 생각이 든다.청년취업아카데미가 만들어진 이래 꾸준하게 강의를 진행한다. 과정의 특성 상 여름방학 및 겨울방학 기간..
* 강의제목 : 보고서작성법 * 강의주관 : BGF리테일 * 강의일시 : - 1차 : 2017년 7월 11일 (4 hrs) - 2차 : 2017년 7월 13일 (4 hrs x 2회) * 강의후기 BGF리테일 신입사원을 대상으로 보고서작성법을 강의했다. 신입사원 수가 많아 분반으로 강의를 진행하니 같은 내용을 3회 진행하는 진풍경이 일어났다. 데자뷰 같은 경험을 하게 된다. 이 재미있는 이야기를 A반에서 했나? B반에서 했나? 과정은 내가 자주 진행하는 보고서작성법이라 평소 준비된 내용으로 진행했다. 4시간의 짧은 시간이고 수강자가 많아 밀도있게 강의를 진행하되 적절한 피드백과 적절한 활동이 조화를 이루도록 만드는 것이 요령이다. 어려움없이 말끔하게 강의를 진행했다. 강의를 수강한 BGF리테일 신입사원의 ..