강의후기 2018. 12. 8.
코웨이 실무진을 위한 정보조사 및 분석 강의
* 강의제목 : 정보조사 및 분석 * 강의주관 : 코웨이 * 강의일시 : 2017년 12월 4일 (8 hrs) * 먼저읽기 : 두산중공업 대리급 대상 정보조사 및 분석 강의 * 강의후기 먼저읽기에서 설명한 것처럼 이 과정은 두산중공업 대리급 인력의 역량향상을 위해 개발된 과정이다. 과정 개발에 무척이나 공을 들였던 과정이고 매 해 수 차례 반복진행한 2017년의 베스트셀러이다. 개발된 모든 사례도 두산중공업에 맞추어 설정되었다. 이 과정은 정보를 조사하는 스킬에 대해서 설명하지 않는다. 그보다 정보를 바라보는 관점, 올바르게 정보를 해석하는 관점에 더 많이 집중한다. 시장조사를 담당하는 마케터가 수강하는 과목이 아니라 모든 대리급 인력을 대상으로 개발된 과목이다. 과정의 특성 상 이 강의와 비슷한 내용을..
강의후기 2018. 4. 29.
두산중공업 대리급 대상 정보조사 및 분석 강의
* 강의제목 : R & A (Research & Analysis) * 강의주관 : 두산중공업 * 강의일시 : 2017년 2월 8일 ~ 11월 13일 (8 hrs x 15회) * 먼저 읽기 : 두산중공업 대리급 대상 정보조사 및 분석 강의 * 강의후기 2017년 가장 큰 프로젝트이다. 두산중공업 대리급 인력을 대상으로 정보조사 및 분석 과정을 총 15차 진행하였다. 서울에서 8차, 창원공장에서 7차 등 매 월 수 차수를 진행하는 프로젝트이다. 이 과정은 2015년 과정 개발 이후 매 해 과정내용과 진행방법을 수정해 왔다. 2016년 8시간 과정으로 수정하여 진행하였고 2017년 올해는 전 년에 수정한 버전을 기준으로 동일한 내용을 15회 진행한다. 하루로 압축되어 정보분석이 약하다는 느낌이 있으나 해당 과..
강의후기 2018. 4. 8.
두산중공업 대리급 대상 정보조사 및 분석 강의
* 강의제목 : R&A (Research & Analysis) * 강의주관 : 두산중공업 * 강의일시 : 2016년 11월 7~28일 (8 hrs x 4회) * 먼저읽기 : [강의후기]정보조사 및 분석* 강의후기2015년에 진행한 두산중공업의 [강의후기]정보조사 및 분석을 먼저 읽기 바란다. 같은 맥락에서 진행한 2016년 강의이다. 2015년에 진행한 과정 중에서 반응이 좋았던 모듈을 강화하고 꼭 진행하지 않아도 좋은 모듈을 줄이는 살 빼기 작업이 진행되어 새로운 버전이 탄생하였다. 16시간 동안 진행된 과정을 8시간으로 압축하였다. 사라지는 내용이 있어 개인적으로 아쉽기는 하다. 8시간 압축 버전은 정보조사에 더 집중하였다. 균일하게 압축삭제하는 것이 쉽지 않아 하나라도 더 집중하는 것이 좋겠다는 생..
강의후기 2015. 12. 15.
[강의후기]정보조사 및 분석
* 강의제목 : R&A (Research & Analysis) * 강의주관 : 두산중공업 * 강의일시 : 2015년 11월 16일~12월 8일 (16 hrs x 5회) * 먼저읽기 : [강의후기]정보조사 및 분석 * 강의후기 2015년 여름 두산중공업 (서울&창원) 실무진을 대상으로 R&A 즉 정보조사 및 분석기법을 이틀 간 세 차례 진행한 바 있다. 2015년 초부터 과정기획을 시작하여 과정설문, 과정설계를 위한 FGI 등 최적의 해법을 찾기 위해 고민한 결과였다. 마케팅 부서의 시장조사 기법을 설명하는 과정은 아니다. 대리~과장급 인력의 정보조사 및 분석 역량을 확대하기 위한 과정으로 직장인이라면 누구에게나 필요한 필살기에 해당하는 과정이다. 2015년 하반기. 상반기에 진행한 과정에 대하여 수강생의..
강의후기 2015. 8. 9.
[강의후기]정보조사 및 분석
* 강의제목 : R&A (Research & Analysis) * 강의주관 : 두산중공업 * 강의일시 : - 1차 : 2015년 6월 4~5 (서울) - 2차 : 2015년 7월 14~15일 (창원) - 3차 : 2015년 7월 20~21일 (서울) * 강의후기 두산중공업 실무진을 대상으로 R&A 과정을 세 차례 실시하였다. 이 과정은 대리~과장급 인력의 실무 역량을 강화하기 위한 과정이며 정보를 조사하고 분석하는 과정과 스킬을 학습한다. 두산중공업과 함께 이 과정을 기획하는데 오랜 시간을 보냈다. 2015년 초에 기획을 시작하여 과정 설문, 과정 설계를 위한 FGI 등 다양하고 체계적인 방법으로 최적의 해법을 찾기 위해 고민했던 과정이다. 최종 설계한 주요 학습 모듈은 다음과 같이 구성되었다. 1. 정..
