[홍보]위기 극복을 위한 리더십 전략과 세미나

* Session 1 : 조직 내 빈번한 변화에 적응하는 전략 실행력을 높여라 “갑작스러운 직무 변경 통보를 받는다면?” “예상치 못한 인사이동으로 상사나 부하직원이 교체 된다면?” 조직 내에서 빈번하게 발생하는 변화에 빠르게 적응하여 전략 실행력을 가속 화 할 수 있는 방법을 제시합니다. * Session 2 : 조직의 성과를 좌우하는 일선 관리자의 리더십을 강화하라 “신임 관리자들에게 꼭 필요한 리더십 핵심 역량은?” “성공적인 관리자가 되기 위한 노하우는?” 필수 리더십 역량 4가지와 그에 따른 리더십 행동들을 학습함으로써 조직의 성과를 증진시키는 리더로 발돋움 할 수 있습니다.  * Session 3 : 일할 맛 나는 분위기를 조성하라 “리더로서 조직의 분위기를 개선하고 싶다면?” “즐거운 업무..