이영곤의 작은 공간 큰 세상

요즘처럼 빠른 변화의 시대에서 기업은 인재확보에 비상등이 켜지고 있다. 그 인재와 기업의 제 일선에 서있는 사람들이 바로 헤드헌터다. 그러다보니헤드헌터의 중요성도 높아지고부각되면서헤드헌터에 대한 관심이 많아지고 있다. 그들을 만나서 헤드헌터에 대한 이야기를 들어 보기로 한다. 첫 시간으로 코리아브레인의 이영곤상무를 만났다. 이영곤상무는 코리아브레인에서헤드헌터로 재직 중으로 다양한 산업 내의 기업 및 관련 후보자와의 커뮤니케이션을 즐기고 있다. IT 및 경영전략, 기획서 작성법, 프리젠테이션, 커뮤니케이션 등 핵심역량의 교육 및 자문을 통하여 직업인을 High Performe으로 육성하는 전문가이기도 하다. (주)삼성전자 Memory본부에서 마케팅으로 시작하여 2008년까지 삼성그룹 계열사인 (주)오픈타이..

1. Role & Responsibility - 그룹 IT 전략 수립 - 글로벌 Governance 체계 정립 및 운영 2. Qualification - 4년제 대학 졸업 이상자 - IT Infra / IT Technology / IT Architecture 이해 - 정보전략 계획 수립 역량 보유 (문제분석 / 문서작성능력 / PT 능력) - IT 기획 및 글로벌 거버넌스 수행 경험 우대 - 중상급 이상의 영어 구사 능력 - 능동적인 업무 수행 / 리더십 / 원만한 팀워크 3. 지원방법 및 문의 - 국문 또는 영문 이력서 및 자기소개서 e-mail 제출 - 제출처 : 코리아브레인 이영곤 상무 / yklee@koreabrain.com / 010-7143-0901 - 문의사항 : e-mail 또는 @kore..

외국계 제조회사에서 기술영업을 담당하고 있는 A과장. 하루하루가 어떻게 지나가고 있는 지 모를 정도로 바쁜 나날을 보낸다. 해 떠 있을 때 집에 들어가서 아이들과 함께 마지막으로 시간을 보낸 게 언제인지 기억도 안 난다. 태어난 지 이제 6개월도 안 되는 둘째 아이는 일요일에 아빠 얼굴을 잠깐 보더니 낯설어서 운다. 옆에 있는 삼촌이 더 반가운 모양이다. 이렇게 바쁘게 열심히 살다 보면 가족들과 언젠가 편하게 웃을 수 있는 날이 오기는 할까. 오면 참 좋겠는데, 나는 왜 이리도 불안하지. 내가 50세가 되는 12년 후, 나는 이 회사에 남아 있을 수 있을까? 아니, 이 회사는 그때까지도 남아 있을까? 평생고용이라는 말이 사라진 지는 이미 오래 됐다. 그래서 요즘은 직장인들 중 많은 이들이 위와 같은 상황..