직장인을 위한 멘토링 2006. 9. 12.
신입사원 면접을 마치고...
지난 주에 이어오늘신입사원 모집을 위한 면접을 완료하였다. 이 글에서 소위 "면접을 잘 보는 법" 등을 논하고자 함은 아니다. 다만 안타까움의 하소연을적고 싶다. 현재 성장하는 회사의 전략에 맞추어, "기준선" 이상이면 과감하게 신입사원을 채용하여 기회를 주자는 관점에서 서류전형과 면접을 진행하였다. 몇 명을 채용하겠다라는 경쟁률이 있는 것도 아니고 몇 명이든 뽑고 싶은 인재라면 얼마든지 뽑겠다는식이다. 취업난에이태백 (20대 태반이 백수다) 이라는 단어도 모르는 바도 아니지만... 잠시 이 글에서는 인재를 채용하는 임원의 고민을조금 밝히고 싶다. 채용 인원 몇 명이라고 제한된 대기업의 경우와 달리 대부분의 기업들이 좋은 인재라면 과하지 않는 선에서 채용해도 좋다라는 관점이 팽배하다. 달리 말하면 면접의..
강의후기 2006. 3. 12.
[강의후기]기획의 기본기 익히기
* 강의제목 :기획의 기본기 익히기 * 강의주관 : 비즈델리 * 강의일시 : 2006년 3월 10일 (19:00 ~ 22:00) * 강의내용 - 기획의 기본기 익히기 - 기획의 방법론 및 사례연구 (I) * 강의후기 : 오픈타이드와 함께 하는 기획력 향상과정 3기 수강생을 대상으로 1일차 강의를 진행하였다. 제안서 작성법, 기획서 작성법, PT클리닉 등의 2일차~5일차 과정이 남아있는 바 3시간 동안 기획의 기본기 관련하여 과정을 진행하였다. 이후 과정을 고려하여 많은 것을 설명하기 보다는 기획의 기본기에 해당하는 과정을 설명하는데 주력하였다. 이후 과정을 고려한 강의라서 평소에 많이 하던 이야기를 대폭 절감하여 3시간동안 강의를 진행하였다. 이번 기수 수강생은 유달리 조용한 편이라 강의를 아주 재미있게..
강의후기 2005. 6. 11.
[강의후기]비즈델리 전략 기획 전문가 과정 1기
* 강의제목 : 오픈타이드와 함께하는 비즈델리 전략 기획 전문가 과정 1기 * 강의주관 : 코리아인터넷닷컴 * 강의일시 : 2005년 5월 29일 ~ 6월 9일 (총 3시간 * 5일 = 15HRs) * 강의내용 - 인정받는 기획자 되기 프로젝트를 위한 기획서 작성 방법 (1일차 - 이영곤) - 성공하는 프로젝트 수주를 위한 제안서 작성 방법 (2일차 - 임인영) - 기업을 성공으로 이끄는 전략기획 핵심 방법론 (3일차 - 이영곤) - 전략적 관점에서의 마케팅 기획 방법론 (4일차 - 서정치) - 고객을 설득하는 설득 프리젠테이션 비법 마스터하기 (5일차 - 이영곤/임인영) * 강의후기 : "오픈타이드와 함께 하는..."이라는 거창한 주제로 시작한 과정이다. 오픈타이드 3인의 강사가 진행하였고 기획서 만들..
