삼성전자 반도체 성과급 - 메모리사업부의 성과와 DS부문의 변화
삼성전자의 반도체 사업 성과급 제도는 단순한 직원 보너스를 넘어, 회사와 직원이 성과를 공유하며 동반 성장을 추구하는 중요한 시스템입니다. 이번 글에서는 삼성전자 반도체 부문의 구조와 성과급 제도의 본질, 그리고 이를 둘러싼 평가와 과제를 심층적으로 살펴보겠습니다.삼성전자 반도체 부문과 성과급 제도의 구조삼성전자의 반도체 부문은 디바이스솔루션(DS)부문이라는 대규모 조직 아래 메모리사업부, 시스템LSI사업부, 파운드리사업부 등 여러 사업부로 구성되어 있습니다. DS부문은 반도체 사업 전반을 총괄하며, 메모리사업부는 DRAM과 NAND 플래시 메모리 등 글로벌 시장에서 중요한 제품을 담당하는 핵심 부서입니다. 삼성전자의 성과급 제도는 크게 목표달성장려금(TAI), 초과이익성과급(OPI), 생산성 격려금(P..