High Performance Recruiting

 




 * 책이름 : High Performace Recruting
 * 출판사 : iUnvierse, Inc.
 * 저자 : Stacy Roger
 * 초판 연월일 : 2007년 3월 11일
 * 독서기간 : 2010년 1월 18일 
 
* 감상 : 
오래간만에 원서를 읽어 보았다. Recruiting 관련한 국내 도서가 전무한 관계로 Know-how를 습득하기 위해서 원서를 들쳐볼 수 밖에 없어 선택한 몇 권의 책 중 하나이다.

이 책은 리쿠루팅 관련한 프로세스 별로 하나씩 설명하고 있다. Recruiter로 Internal recruiter (인사팀)과 External Recruter (서치펌) 등으로 구별하였고 리쿠루팅 하는 각 단계 별로 이해를 높이는 설명과 각 단계 별 주의해야 할 점, 시사점과 경험 등을 간략하게 설명하고 있다.

잘 아는 분야라고 생각하는 영역의 책을 골라 읽는 것은 기존의 사상과 생각을 깨는 몇 개의 시사점 또는 결론으로부터 일하는 방식을 완전히 바꿀 수 있는 계기를 찾을 수 있기 때문이다. 이 책에서도 결론으로 제시하고 있는 내용을 검토하다 보니, 지금보다 더 나은 방식과 더 많은 노력으로 일해야 하겠구나 라는 핵심을 알 수 있었다.

모든 것을 안다고 생각하는 Recruter에게는 가벼운 이론서이고, 더 나은 방법과 대안을 찾아보려는 Recruter에게는 결코 가볍지 않은 도서이다.

* 저자소개 :
M.Ed., SPHR, CPRW is an HR consultant with nearly 12 years experience in recruiting and leadership roles. She is the HR Leadership Department Chair at Sullivan University in Louisville, Kentucky, and teaches a recruiting course, among others. Stacy resides in Lebanon, Kentucky, with her husband and two children.

* 책소개 :
The recruiting profession has reached an exciting new era. Gone are the days of simply being viewed as order takers and paper shufflers! Recruiters have gained recognition from top-level executives for acquiring and managing their company’s most valuable assets—employees. This transformation has resulted in increased responsibilities, expectations and competency levels for recruiters. Those who are willing to step up to the plate have an exciting opportunity to be a key player in their company’s overall success … and become a valued business partner!

Written by a successful recruiter and leader in various staffing environments, this book provides a practical, easy to follow guide to becoming a strategic recruiter. Addressing recruiter competencies, the recruiting lifecycle and a scan of different recruiting environments, this book provides templates, best practices, how to’s and tips to elevate recruiting performance. Given the impact recruiting has on the bottom line, this is a must read book for anyone interested in or already performing in a recruiting, staffing, or human resources role.