[강의후기]HRD 담당자를 위한 특강

* 강의제목 : HRD 담당자를 위한 특강
* 강의주관 : 동원엔터프라이즈
* 강의일시 : 2013년 8월 8일 (7 hrs)
* 강의주제 : HRD 담당자의 경력관리, 강사 되기, HRD 기획서 작성 등 

* 강의후기 

오늘의 강의는 동원그룹 내 HRD 업무를 담당하는 주임~대리급 소수 인력을 대상으로 과외 형식의 강의였다. 6명 이라는 소수가 참가하였으며 동일안 직무믈 수행하는 공통점이 있고 비슷한 무게의 고민을 가지고 있기도 하다.

큰 틀은 HRD 업무를 진행하면서 작성한 기획서 (예: 신입사원 교육 기획 등)를 검토하고 수정할 수 있는 방안을 논의하는 등 HRD 담당자에 특화된 기획서 작성이었다. 현재 작성한 문서들이 기획서 작성 스킬 부족보다 기획력 부족과 논리력 부족이 주 원인이라고 판단하여 문서 작성보다 논리의 흐름을 따라가는 전개 방식에 집중하였다.

자연스럽게 HRD 업무 프로세스 이해와 타 사 사례 연구 등 교육과정 설계 방법론도 검토하게 되었다. 더 구체화된 방법론이 있었으면 좋았을 것이라는 아쉬움이 있다.

한편 강사가 되는 법이라는 특강과 HRD 담당자의 경력관리라는 주제의 특강, 임직원 인터뷰 스킬, 정보수집 및 분석법 등 HRD 담당자로서 알아야 할 다양한 주제를 건드리는 옴니버스 형식의 강의였다.

밤 9시까지 강의를 수강한 참석했던 모든 분들이 훌륭한 HRD 담당자로 성장하기를 기원드리며, 좀 부족했던 내용은 다시 만날 기회가 있어 더 설명드릴 수 있다면 좋겠다.